记者今天从陵水黎族自治县卫计委了解到，今年来，陵水“三医”联动综合改革持续深入开展，“医联体”建设、院长年薪制、单病种付费等多项工作正在积极推进中。
据介绍，在积极开展上级医院对口支援的基础上，陵水制定了开展医疗联合体建设工作方案，探索推进县人民医院帮扶基层卫生院、县中医院专科医联体等工作，争取在年底开工建设县第二人民医院，由河北医科大学附属第一医院托管;加快建立分级诊疗制度，从根本上解决群众看病难看病贵问题。
今年陵水在县人民医院推进了院长“年薪制”改革试点，目前已完成第一轮院长“年薪制”考核。“推行院长‘年薪制’，就是要通过系列公益性指标对公立医院院长进行约束、激励，通过收入与指标挂钩，引导他们带领医院回归公益。在这以前，他们做得好不好，没有约束，政府也不知道。”陵水卫计委主任黄国经说，已经完成的首轮考核显示，这促使了医院在回归公益的正确方向上前进。下一步陵水将在更多公立医院实行院长“年薪制”。
此外，陵水还在积极筹备推进公立医院单病种付费工作，目前已制定相关方案，先期计划把31个病种列入改革范围。“简单来说，政府对公立医院的资金支持，将变成治大病给大病钱，治小病给小病钱，鼓励医院开展大病救治、接收重症患者。以往不区分病种给钱，医院接收重症患者意愿相对不强，更乐意开展成本更低的小病救治。”黄国经说。
