儋州引进高层次人才出“大招” 住房补贴最高200万元

作为加快建设海南西部区域中心城市的儋州，最近推出了引进六类高层次人才的系列突破性举措，在激励措施与保障服务方面，其中科研启动资助最高支持500万元，住房和安家补贴最高支持200万元、30万元。

儋州重点引进现代特色高效农业、以旅游业为龙头的现代服务业、健康养生产业、以“互联网+”为主导的新型工业、文化卫生体育教育产业、现代物流产业、新型工业和海洋产业等七大重点产业人才。

围绕这七大重点产业，儋州将引进六大类型的高层次人才：大师级人才(简称第一类人才);杰出人才(简称第二类人才);领军人才(简称第三类人才);拔尖人才(简称第四类人才);其他高层次人才(简称第五类人才)，其中“取得高级职称者”为具有正高级专业技术职称的人员;具有全日制硕士研究生学历且有两年以上工作经验的人员、具有副高级专业技术职称的人员、该市急需紧缺且达到省内领先水平的各类高层次人才。

为确保灵活有效，儋州引进高层次人才方式分为两种：全职引进，引进的人才与儋州用人单位签订5年以上全职劳动(聘用)合同;柔性引进，儋州市用人单位在不改变人才户籍、人事、档案、社会保险等关系的前提下，通过借用、兼职、项目合作、技术指导、培训咨询等方式，使之每年在儋州工作累计时间不少于1个月。

如何引进和留住高层次人才?

海南日报记者从儋州市委组织部获悉，对第一至第六类人才，儋州激励措施与保障服务内容包括：一是住房补贴，在省内购房的分别按总额200万元、150万元、100万元、50万元、30万元、15万元的标准发放住房补贴。二是安家补贴，分别按照每人30万元、20万元、15万元、10万元、5万元、3万元的标准一次性发放。三是岗位津贴，分别按每人每月1.2万元、1万元、8000元、6000元、4000元、2000元的标准发放，有条件的单位可适当从本单位经费中增加补贴。经“柔性引进”的六类人才，分别按每人每月6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1500元的标准发放生活补贴;其在儋州工作往返交通费、食宿费等，由用人单位按有关规定实报实销。

在提供以上补贴等待遇基础上，儋州对高层次人才予以科研启动资助。携带科技成果或优秀项目、课题来儋州的高层次人才，向市人才办或行业主管部门申请专项科研经费资助，具体额度由行业主管部门组织业内专家论证认定后，采取“一事一议”方式优先给予不高于500万元的一次性资金支持。

同时，儋州还对高层次人才实施政府配套奖励。对获得国家级科技发明或科技进步一等奖以上的主要完成人，除国家、省奖励外，市政府再给予一次性奖励100万元;二等奖以上的主要完成人，除国家、省奖励外，市政府再给予一次性奖励50万元。对获得海南省科技成果转化奖和科技进步奖一等奖的主要完成人，除省奖励外，市政府再给予一次性奖励20万元;二等奖以上的主要完成人，除省奖励外，市政府再给予一次性奖励10万元。

据了解，儋州探索建立多种投入机制：市财政每年预算不少于3000万元作为市人才开发专项资金;鼓励企事业、社会团体、个人捐资赞助市人才开发专项资金;鼓励企业设立专项资金;设立人才储备金。

值得一提的是，儋州在人才储备金方面，六类高层次人才分别按每年10万元、6万元、4万元、2万元、1万元、5000元的标准享受储备金奖励。按年记账，每5年提取一次，每次提取账户额度的30%，账户中剩余部分，男满55周岁、女满50周岁时可一次性领取，以后至退休期间改为按年度领取。若调离本地或调离生产一线不从事专业工作，则取消其人才储备金享受资格，并且其本人积累的人才储备金不再予以领取。

“儋州市委、市政府推行引进高层次人才的举措，旨在贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要指示精神，深入实施‘人才强市’战略，进一步完善人才引进机制，更好服务全市经济社会发展大局。”儋州市委常委、组织部长纪少雄接受海南日报记者采访时说，儋州引进高层次人才工作，遵循突出重点、按需引进、以用为本、优化配置的原则，坚持引人与引智、引才与引团队、引才与引项目相结合，通过全职引进或柔性引才等方式，引进急需紧缺的高层次人才。

原标题：儋州引进高层次人才出“大招” 住房补贴最高200万元