长城网邯郸4月18日讯(记者 王自娟 通讯员 张佩 尚振学 郭海民)4月18日，魏县召开乡镇劳动就业社会保障服务所公益性岗位人员上岗工作会，61名贫困未就业高校毕业生找到“婆家”，将到该县乡镇、街道服务所工作，进一步提升乡镇服务所的服务质量。
为认真落实省委、省政府关于“三级平台”、“两个代办”的工作要求，进一步壮大乡镇服务所工作人员队伍，该县人社局以政府购买公益性岗位的方式，通过报名、笔试、体检、公示等环节，从全县贫困未就业高校毕业生中，为已完成规范化建设的19个乡镇、街道服务所，招募了61名公益性岗位人员，并对其进行了为期3天的业务培训，签订了就业协议。
据了解，该县抢抓省厅“以奖代补”政策机遇，积极推动全县乡镇劳动就业社会保障服务所规范化建设，将就业创业、社会保险、劳动人事争议调解、劳动保障监察等10类35项职能下放至乡镇平台。为加快服务所建设，对公益性岗位人员加强管理，该县还出台了《魏县人民政府关于规范乡镇劳动就业社会保障服务所公益性岗位人员管理的通知》和《魏县乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所工作职能及人员管理办法》，进一步理顺了乡镇服务所公益性岗位人员管理体制，完善了保障措施，全面提高了乡镇服务所服务能力。
目前，该县22个乡镇(街道)中，已有19个乡镇(街道)完成了服务所标准化建设，实现了“机构、人员、经费、场地、制度、工作”等“六个到位”；魏州街道办凤荷园社区被省厅确定为省级充分就业社区。今年，该县沙口集乡、双井镇、张二庄镇三个乡镇按照“四规范、四统一”要求，全力冲刺，年底全面完成服务所标准化规范化建设，让基层群众享受到更加快捷、便利的就业创业、社会保险、和谐劳动关系建设等服务，提高全县民生保障水平。
