4月20日，2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划全球发布会在天津市召开，北京市、天津市、河北省人社部门首次面向全球联合发布了京津冀2017年度高层次人才和急需紧缺人才引进目录。
会上，三地750家重点用人单位共发布高层次和急需紧缺人才招聘岗位3020个，拟招聘8000余人，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域，涉及重点基础研究、教学科研、企业管理，以及航空航天、新一代信息技术、生物技术与健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等重点领域。
据省人社厅相关负责人介绍，此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》，共收录招聘单位317个，提供招聘岗位1208个，拟招聘急需紧缺人才3604人。根据目录信息，省人社厅分析了当前河北省急需紧缺人才需求情况。
从单位类型看，国有及重点企业74个，占招聘单位总数的23.3%，拟招聘1002人；其余243家单位为民营企业，占招聘单位总数的76.7%，拟招聘2602人。
从需求行业看，河北省当前人才急需紧缺的前五个行业分别为现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训，约占参会单位总量的74%。
从需求岗位看，招聘信息中岗位需求排名前五的为销售类、贸易类、机械类、IT信息技术、行政管理类。目录中所列岗位普遍提供了完善的社会保障，部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇，还有安家费、科研经费等。
从需求人才学历层次上看，目录中拟招聘的3604人中，硕士及以上学历需求118人，占需求总数的3.3%；本科需求1424人，占需求总数的39.5%；专科需求1582人，占需求总数的43.9%；无明确学历要求的480人，占需求总数的13.3%。河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多，国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士及以上学历人才，企业中层管理岗位则对学历无明显要求。
