长城网5月9日讯(贾芳戎娜)今年初，华药职工王亚然、兰欢平上榜河北省第六届能工巧匠名单，他们与齐名、王小平等4名省级能工巧匠均成为华药集团职工创新工作室的领跑人。
用职工创新工作室孵化能工巧匠，靠能工巧匠引领创新团队，再依托职工全员创新助推企业发展，华药集团在创新发展的航向上做出了自己的特色。
依托创新工作室孵化培育能工巧匠。近日，在北元分厂粉针一车间，电钳组组长兰欢平正在为Bosch隧道烘箱改造项目忙碌着，作为“兰欢平创新工作室”的带头人，他带领班组成员积极创新创效，近两年，他的创新成果达到35项，经济效益超500万元。由他带头设计的过载保护装置12个月创效122万元，该项目获河北省优秀质量管理奖；《解决粉针制剂溢液项目》获全国医药行业一等奖。
自2010年华药创建“职工创新工作室”以来，现有公司级以上“职工创新工作室”34个。“近几年，华药集团工会大力开展职工经济技术创新活动，加强选树和培养立足岗位，创新创效并取得显著经济和社会效益的优秀一线技术能手。”华药集团党群工作部(工会)负责人陈素义告诉记者。为此，华药集团出台了《华北制药“职工创新工作室”管理办法》和激励机制，根据年度目标的完成情况，集团公司都给予相应的活动经费和奖励，让职工有实现自己想法的空间和平台，实现企业和职工的双赢。
班组长培训让创新思想遍地开花。华药集团工会每年定期组织基层班组长经验交流会、班组长特训营，2016年就有264名班组长受益，让创新理念更大限度传播普及到每一位职工。从基层入手、从基础抓起，依托职工合理化建议、劳动竞赛、岗位创新等活动，助推企业快速发展。
据统计，仅2016年，华药集团共有21个基层单位签订了劳动竞赛责任书，涉及13379名职工；收集职工合理化建议3815条，直接创效达300余万元；职工创新工作室完成创新项目264项，先进操作法92个，专利11项，累计创造经济效益3812万元。
