长城网5月17日讯(张祝钦)从省人力资源和社会保障厅获悉，河北省将发挥高校毕业生基层项目的示范引领作用，实施高校毕业生基层成长计划。
河北省将继续组织实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等专门项目，把好入口，每年选派一批优秀高校毕业生到基层服务。规范项目组织管理，加强人员培养使用，强化日常监督考核，切实发挥项目示范引领作用。进一步加大基层服务项目统筹实施力度，促进项目间政策协调平衡。建立基层服务项目人员工作生活补贴标准正常增长机制，完善社会保险、人员培训等相关政策。每年安排不少于全省县(市、区)及以下机关招录公务员计划的10%定向招录基层服务项目期满人员；省市事业单位每年要安排一定岗位定向招聘基层服务项目期满人员。县(市、区)事业单位有空编的，在本人愿意、单位需要的前提下，可通过考核方式直接招聘基层服务项目人员。基层服务项目人员服务满1年以上且考核合格的，可参加职称评定。参加基层服务项目人员服务期满(考核合格)3年内，在省内各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学、公共就业人才服务等方面享受应届高校毕业生同等政策待遇。
实施高校毕业生基层成长计划。将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才，实行导师制培养模式，由用人单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，有条件的安排到重要岗位上进行培养锻炼。各地各有关部门和用人单位将积极创造条件，加大对后备人才支持力度，为其在基层工作生活提供便利。上级机关事业单位选拔干部人才、同级单位岗位职务(等级)晋升和评聘专业技术职务(岗位)，将把纳入后备人才的优秀高校毕业生作为重点人选对象。国有企业将建立健全人力资源管理激励机制，大胆使用有基层生产和管理经验的优秀高校毕业生。
