以案释法：因用电小事同事间起争执，致人轻伤被判刑。
长城网5月18日讯(记者 宁晓雪 李全)同是一家公司的员工，只是所在部门不同，却因为用电问题，由言语不和升级为拳打脚踢。近日，石家庄市桥西区法院依法公开审理了这起故意伤害案，梁某被梁某峰打成轻伤二级，梁某峰也因此被判处有期徒刑七个月，真是得不偿失。
据了解，梁某峰负责公司海洋馆的管理工作，2016年12月18日10点多，梁某峰到海洋馆售票处的时候，发现售票处仍然没有电，此时正好看到公司物业部的电工梁某，质问梁某为什么还不通电，“售票点马上投入使用，电工们是不是欺负人”。梁某称自己也没有办法。两人你一句我一句便动起手来，梁某被打的满脸是血。这时梁某峰的三名下属进来，梁某峰逼迫梁某蹲在墙角，要求三名下属继续对梁某进行殴打，直到公司领导到来后才得以打电话报警。
2016年12月23日，梁某伤情鉴定为轻伤二级。12月29日，警方将梁某峰传唤到案，后梁某峰在逃。2017年3月11日，梁某峰主动到派出所投案，如实供述了犯罪事实。梁某峰投案后，赔偿梁某7万元，梁某对梁某峰表示谅解。
石家庄市桥西区法院经审理认为，被告人梁某峰与被害人梁某在工作中因用电问题而产生争执，梁某峰殴打梁某致轻伤二级，梁某峰的行为已构成故意伤害罪，公诉机关指控罪名成立。被告人梁某峰被网上追逃后，于2017年3月11日主动到公安机关投案，如实供述犯罪事实，有自首情节，依法予以从轻处罚；被告人梁某峰亲属与被害人梁某达成赔偿协议，梁某对梁某峰表示谅解，酌情对被告人梁某峰从轻处罚。最后，法院以故意伤害罪，判处被告人梁某峰有期徒刑七个月。
法官提醒
中华人民共和国刑法第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法官提醒，人与人之间难免发生摩擦，遇到不愉快的事情，务必保持平和的心态，相互多些谅解和宽容，千万不要图一时之快，作出不理智的举动，触犯法律法规。
