燕赵都市报讯（通讯员黄志山）为满足曹妃甸高质量发展的人才需求，曹妃甸近年来致力于优化发展环境，舍得真金白银，更好地吸引人才；真情实感做后勤，全力服务人才；开拓创新筑平台，让人才有更广阔的发展空间。以人才为驱动更好地实现高质量发展，已成为曹妃甸区的共识。
曹妃甸区完善党委联系服务专家工作方案，构建起与重点产业新兴领域需求相协调、具有曹妃甸特色和对比优势的人才政策体系。今年，曹妃甸在原“1+6人才政策”基础上，特别起草了《曹妃甸区高层次人才子女基础教育补贴政策实施方案》《企业家五年培训规划》《加快人才聚集十条措施》等相关政策。目前，曹妃甸财政预留3000万元，设立人才专项资金，用于人才奖励和支持人才项目和平台建设。同时，制定了人才公寓管理办法，储备人才公寓房源385套。各路英才来曹发展将享受到更多的政策红利、更宽松的创业环境、更高效的服务保障。
曹妃甸对高层次人才和紧缺急需人才发放“服务卡”，制定了人才公寓管理办法，帮助实际解决落户、子女入学、周转房等问题，为来曹人才解决后顾之忧。对引进的高层次人才子女入园可享受“两免一补”政策，即免就餐费、免校服费,补贴学费（民办幼儿园每人500元/月）。
曹妃甸在改善居住环境方面同样提供无微不至的服务。辖区有北京景山学校曹妃甸分校，学校的教材、师资与北京同步，可以为人才子女提供与北京一样的教育。
曹妃甸还成立了京冀（曹妃甸）人力资源和社会保障服务中心，与北京市人社局共同合作，为北京转移企业当中的人才，解决实际问题。同时，曹妃甸大力推进“一次办好”改革，为人才开辟“绿色通道”。
曹妃甸特别以项目建设实现人才价值。曹妃甸重点支持企业工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站等科研平台建立，今年，培育建设院士工作站3家，其中睿驰科技公司已与李京文院士签约，维立方科技有限公司已与全国唯一的海洋腐蚀与防护学家侯保荣院士签约。下一步，曹妃甸还将按照“互联网+城市”的发展理念，围绕物联网、云计算、区块链等新技术的应用推广，打造具有自主知识产权的大数据产业创新基地，并着力引进、培养一批新时代大数据人才。
据悉，曹妃甸实施八大人才重点工程，年内计划引进各类人才4000人，其中高层次人才60人以上。下一步，曹妃甸将围绕大数据、石化、自贸产业人才，面向全国招聘聘任制公务员；围绕海洋+、人工智能、新能源汽车、新材料等新兴产业，面向全国乃至全球，大力引进各类高层次人才。到年底，引进全日制硕士以上学历或副高级以上专业技术人员100名以上，相关专业全日制本科学历或中级以上专业技术人员300名以上。
