招聘速览
1、河北省气象局2019年公开招聘全日制普通应届高校毕业生公告
2、河北建投能源投资股份有限公司招聘
3、河北金融学院2019年硕士研究生招聘启事
4、河北省景县中学2018年冬季教师招聘公告
5、邯郸经济技术开发区组织人事局2018年公开招聘人事代理专业技术人才的公告
6、秦皇岛银行廊坊分行2019年社会招聘
7、河北大学附属医院2018年高层次人才招聘公告
8、廊坊市人民医院2019年招聘计划
9、邯郸市凌云中学教师招聘简章
10、隆尧县唐尧中学2018年高中教师招聘（人事代理）实施方案
11、河北泰鸿劳务派遣有限公司关于面向社会招聘民政社会救助协查人员的公告
12、中央宣传部“学习强国”学习平台招聘启事
13、国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）公告
河北省气象局2019年公开招聘全日制普通应届高校毕业生公告
按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》的要求，为满足我局事业单位工作需要，经研究决定，我局事业单位面向部分高校公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
河北省气象局成立于1954年12月，是厅（局）级事业单位，在中国气象局和河北省人民政府领导下工作，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。承担全省气象工作的政府行政管理职能，负责全省气象工作的组织管理。河北省气象局下设10个内设机构，13个直属事业单位。全省气象部门设11个市气象局， 145个县（市）气象局（站）。
二、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。
招聘大气科学类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生、国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县的县级气象局所在地气象台站招聘非大气科学类硕士以上学历学位的毕业生，采取直接面试的考试方式；招聘非大气科学类全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，采取统一参加河北省人社厅组织的笔试，再参加河北省气象局组织的面试的考试方式，具体时间另行公布。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生招聘岗位信息表》, 含已参加中国气象局统一举办的“全国气象部门2019年度人才招聘会”符合直接面试条件的拟签岗位)。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应届高校毕业生（指参照有关规定，持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生）。
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）招聘岗位所需资格条件
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
五、招聘程序
（一）发布信息
在中国气象局、河北省气象局等网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
采取在网上报名，网上资格审查的方式。
报名时间及方式：
2018年11月30日前 填写《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生报名表》和个人简历发送至hbsqxj2018@163.com。邮件名称统一格式为“学校—姓名—性别—学历—学位—专业—手机号”,如“南京信息工程大学—张三—女—研究生—硕士—大气科学—13912345678”。
河北省气象局将通过邮件回复资格审查结果，具体考试时间和地点另行通知。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消面试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
（三）考试
考试分为直接面试和先笔试后面试两种方式，详见《河北省气象局2019年公开招聘全日制应届高校毕业生招聘岗位信息表》中的备注。考试时间定于2019年上半年，具体考试时间和要求将另行公布。
（四）体检、考察
根据考试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省气象局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格者，由河北省气象局人事部门对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（五）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北省气象局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：王老师0311-67108586；周老师0311-67108837
详情登录
http://www.hebqx.gov.cn/a/xxgk/tzgg/2018/1121/45996.html
河北建投能源投资股份有限公司招聘
一、招聘人数及岗位
本次招聘计划涉及7家所属企业共33人，其中河北西柏坡发电有限责任公司（石家庄）9人，邢台国泰发电有限责任公司（邢台）4人，河北建投沙河发电有限责任公司（邢台）5人，河北建投任丘热电有限责任公司（沧州）4人，河北建投宣化热电有限责任公司（张家口）4人，秦皇岛秦热发电有限责任公司（秦皇岛）2人，建投邢台热电有限责任公司（邢台）5人。具体岗位见附表。
二、招聘条件
1、基本要求。身心健康，品行端正，综合素质好，能满足岗位工作要求的文化程度和工作能力。
2、学历专业要求。基本学历要求为全日制本科及以上学历，专业要求为与招聘岗位相同或相近，电力院校或电力专业优先。各岗位具体条件见附表。
3、年龄要求。30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
4、2019年应届毕业生，学籍信息须在学信网、中国学位与研究生教育信息网进行验证查询。
三、招聘程序
网上报名--简历筛选--笔试--面试—预录用--体检考察--签约入职。
报名网址：hbjtny.zhaopin.com
联系人:杨冰
邮箱:bing.yang@zhaopin.com.cn
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http://job.hbu.edu.cn/hdzhjycy/xxkd/101542613620157.html
河北金融学院2019年硕士研究生招聘启事
为满足我校教学、行政管理工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校2019年招聘教学、行政工作人员，具体要求如下：
一、招聘条件
1.硕士要求本科（第一、二批）和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产，且其中一个阶段毕业于国家“双一流”建设高校（应聘金融、保险、会计相关学科教师岗可为国内重点财经类院校；应聘体育类教师岗可为国内重点体育类院校）；年龄在35周岁及以下。
2.具有留学经历的硕士研究生，本科或硕士阶段须为国家“双一流”建设高校或全球排名200强院校。
3.录用的人员以非事业编制聘用为主，享受学校事业编制同类人员同等工资、职称评聘待遇。
二、应聘人员须知
1．请应聘人员认真填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》（下载附件1），发送到我校人事处邮箱 hbjrxyzp@126.com（报名表登记表命名为：姓名+毕业院校+专业+应聘部门+应聘岗位），每人限报一个岗位，报名截止到2018年12月31日 。
2．报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人，初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试，具体时间和要求以电话通知为准。
联系人：高老师
联系电话：0312-3338054
详情登录
https://www.hbcf.edu.cn/newsContent?id=5608&type=2
河北省景县中学2018年冬季教师招聘公告
河北景县中学是河北省示范性高中，坐落于衡水市景县景华大街189号。
一、招聘科类及人数
语文18人，数学3人，英语7人，物理4人，化学7人，生物9人，政治9人，历史8人，地理10人，合计75人。
二、招聘对象与条件
（1）对党忠诚，热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；
（2）全日制本科及以上应、往届大学毕业生，所报学科与所学专业对口或相近；
（3）具有较强的教学、管理能力，普通话水平达到二级乙等以上；
（4）师范类专业对口毕业生优先；
（5）在大学期间入党，获校级优秀学生干部者优先；
（6）有高中教学经验者优先。
三、应聘事宜
1、有意应聘者，请将简历发至电子邮箱jxzxrjying@163.com，并填写学校报名表（请到景县中学官网招聘公告下方下载报名表），学校将于近期再次组织试讲，具体试讲时间学校将另行通知，请随时关注儒韵景中公众号和景县中学官网，并保持电话畅通。
2、试讲时请携带身份证（原件及复印件）、普通话证书原件、计算机证书原件、英语等级证书原件、教师资格证原件、毕业证原件等相关证件（部分证件即可，不一定全部，但往届毕业生必须带毕业证）到河北景县中学报到、试讲。地址：河北省衡水市景县景华大街189号。
试讲方式：试讲教材为人教版必修一（地理为湘教版），学校提供教材。学校在必修一教材中选取若干节课题作为备选题目，应聘者根据报名顺序号抽取其中一节，准备30分钟后进行讲课，讲课时间8--15分钟。
教师录用：学校评委老师根据试讲成绩排名，当场确定录用人员，当场签订用工协议，额满为止。（协议签订后，应聘方必须保证来我校工作，否则视为违约。不能签订协议的，勿扰！请应聘方仔细考虑清楚！）
四、工资待遇
（一）本科毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，年薪可达7—12万。
（二）硕士、博士毕业的受聘方（乙方），可自主选择签订壹年、贰年或叁年的劳务合同。劳务合同签订后，享受与在编教师相同的工资及校内补贴待遇（免实习期），学校为乙方缴纳单位应承担的五险一金费用，按国家规定落实高于本科生的相应的工资待遇。
（三）乙方在聘期内，中途因故需解除合同的，在取得甲方同意后，甲方按乙方实际任职时长计算发放工资待遇（即任职时长不足一年的，按短期特聘教师对待，短期特聘教师工资待遇为月工资2430元＋与在编教师相同的校内补贴等待遇；超过一年不足两年的，按一年期合同制教师对待；超过两年不足三年的，按两年期合同制教师对待。），已经发放的超额部分予以追回。
咨询电话：03184222331（校办室），18003385698（任老师）
电子邮箱：jxzxrjying@163.com
官方网址：http://hbjxzx.cn
详情登录
http://www.hbjxzx.cn/Content.aspx?sections=35&pkid=1403
邯郸经济技术开发区组织人事局2018年公开招聘人事代理专业技术人才的公告
参照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经区党工委、管委会研究决定，为加强邯郸经济技术开发区大气污染防治及扶贫工作，现面向社会公开招聘人事代理专业技术人才15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、人数
2018年邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才15名,其中，邯郸经济技术开发区空气质量保障应急指挥中心10名、扶贫办5名，具体岗位如下：
(一) 邯郸经济技术开发区空气质量保障应急指挥中心10名
1、专业要求：环境科学与工程类男性4名、女性1名；管理科学与工程类（限工程管理、管理科学与工程、管理科学专业）男性4名、女性1名。要求能够熟练使用电脑并具有较好的专业知识及写作能力。
2、身体健康、吃苦耐劳、责任感强、能够适应经常性加班的工作负荷，热爱环境保护事业。
（二）邯郸经济技术开发区扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室5名
1、专业要求：农学、设施农业科学与工程、农业推广专业2名（限招男性）；统计学类、财政学类、审计、会计及相近专业1名（限招女性）；中国语言文学类、新闻、新闻学及相近专业2名（限招男性）。要求能够熟练使用电脑并具有较好的专业知识及写作能力。
2、身体健康、吃苦耐劳、责任感强、能够适应经常性加班的工作负荷，热爱扶贫开发和脱贫工作。
（三）岗位计划表
招聘专业、人数、性别以及学历、学位等具体要求见附件2：《邯郸经济技术开发区2018年公开招聘人事代理专业技术人才岗位计划表》。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和学位要求；
5、适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；
6、须为统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位（不含专接本、专升本）；
7、应聘者年龄18周岁及以上，并不超过以下年龄：本科生30岁、硕士研究生35岁（凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天，含当天）；
8、户籍要求具有市内四区，即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍（凡涉及到户籍需要确定时间的，计算日期截止到2018年11月17日，含17日）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告、组织报名及资格审查
1、发布招聘公告、组织报名：在经开区门户网站（http:// www.hdkfq.gov.cn）发布公开招聘公告。
报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2、报名时间：2018年11月24日至2018年11月25日 ，上午8：30—12:00，下午1:30—5:30。
3、报名地点：邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）二代居民身份证、户口簿、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；
（2）邯郸经济技术开发区2018年公开招聘人事代理专业技术人才报名登记表（详见附件1，考生需提前在经开区门户网站下载填写，一式三份），考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；
（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）未就业人员提供报到证，其中未就业应届毕业生再提供就业协议书；
（6）已就业人员提供单位同意报考函；
（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5、资格审查及缴费（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等进行初审，符合报考资格的参加笔试。
通过资格审查的考生须在现场缴纳报名考务费100元。
6、开考比例：报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减、调剂该岗位招聘计划，岗位核减及调剂情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的，已报名成功的考生允许改报其他岗位，无法改报的予以退费处理。改报和退费情况在经开区门户网站公布)。
（二）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试内容由公共基础知识(占40%)（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）、专业知识(占60%)（按报考岗位专业）两科共同组成，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试地点在本区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间另行通知（在经开区门户网站公布）。
3、笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审，审核毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等信息是否属实。进入资格复审的人选须具备的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、专业技术职称证等相关证件材料复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函（证明）。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或放弃资格复审资格出现比例内空缺的，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试时间：具体时间另行通知，相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。
考生可登录经开区门户网站查询笔试成绩、面试名单、领取面试准考证的时间等信息。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。
评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩。
考生总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在经开区门户网站公布。
（五）体检
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的, 按照考生总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或放弃考察资格的, 按照考生总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。
六、聘用管理及待遇
对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。
所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员及其所在岗位部门签订聘用合同（试用期一个月），试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为一年，聘用期满实行双向选择，考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同，如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。
受聘人员工资待遇：试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定，正式聘用后，工资待遇根据工作岗位参照全额事业人员实行同岗同酬，参照国家有关规定缴纳“五险一金”，委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代发工资、代缴“五险一金”。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（四）招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。
政策咨询：0310-8066713；监督电话：0310-8066862
详情登录
http://www.hdkfq.gov.cn/info/show/id/1214.html
秦皇岛银行廊坊分行2019年社会招聘
秦皇岛银行成立于1998年，是河北省较早实现股份制改革的城市商业银行之一。
我们需要什么
1、业务发展部总经理1名：年龄不超过40周岁，普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本），具有五年以上金融机构公司/零售业务从业经历，有丰富的营销资源。条件特别优秀的，年龄适当放宽。
2、业务发展部客户经理6名：年龄不超过35周岁，普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本），具有金融机构公司、零售业务从业经历，有丰富的营销资源。条件特别优秀的，年龄适当放宽。
3、运营管理部财务核算岗2名：年龄不超过35周岁，普通高等院校全日制本二批及以上学历（不含专升本），会计、财务管理专业，具有会计从业资格证书，会计师或税务师职称。具有注册会计师证书或银行业金融机构财务核算经验者优先，条件特别优秀的，年龄适度放宽。
4、营业部综合柜员9名：普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本）2018年毕业生, 专业见附件；具有一年以上银行业金融机构前台业务从业经历的，年龄不超过35周岁，普通高等院校全日制本科及以上学历（不含专升本）。有一定客户营销资源的，年龄适当放宽。
我们能给您什么
本次招聘用工形式为劳动合同制。
本着尊重人才、发展人才的价值理念，将为您提供廊坊区域市场化且具有竞争力的薪酬及福利（具体与本人业绩挂钩）：
1、具有市场竞争力绩效薪酬。
2、行政序列、专业职级序列职业发展通道。
3、五险一金，企业年金，补充医疗，防暑暖补。
4、带薪年假，定期体检。
5、内外部培训为您及时“充电”。
您怎么联系我们
1、登陆秦皇岛银行官网下载《秦皇岛银行廊坊分行2019年社会应聘人员申请表》及《秦皇岛银行廊坊分行2019年社会应聘人员登记表》，填写后发送到：qhdbankzp@126.com，邮件名称格式为“秦皇岛银行廊坊分行应聘XX岗位+姓名”。
《申请表》：提供电子档近期免冠1寸相片；面试时应聘者签名处需亲笔签名。
《登记表》：请按照样本填写。
2、面试时提供相关证书原件及复印件：身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书等相关证书。
3、招聘流程：网上投递资料→资料筛选→笔试→心理测试→面试→资格审查（背景调查）→公示→体检（参照公务员标准）→录用。
4、报名截止日期：2018年12月30日
您还应该注意这些
1、我行将通知入围人员在规定时间内进行体检，并向我行提交体检报告。同时，还将对报名人员填报信息真实性进行核验。
2、我行将与背景调查及体检均通过的拟录用人员签订劳动合同。体检不合格或在背景调查过程中发现拟录用人员弄虚作假的，将取消拟录用人员的录用资格。
3、新录用人员实行试用期制度，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内学识水平、工作能力、身心状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，将与其解除劳动合同。
4、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
5、招聘期间，将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。凡未能取得联系的，视为应聘者自动放弃。对于未通过的应聘者不再另行通知。
6、秦皇岛银行在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。本次社会招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕、谨防受骗。
联系电话：15210018527 18630300614
详情登录
https://www.qhdbank.cn/qhdbank/zh_CN/home/zygg/2883.html
河北大学附属医院2018年高层次人才招聘公告
一、医院简介
河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院和国家爱婴医院。诚挚欢迎各位英才加入河北大学附属医院！
二、招聘专业及要求、待遇
2018年我院选聘内、外、妇、儿等临床医学专业博士毕业生，年龄一般不超过35岁。专业技能或业绩成果突出者年龄可适当放宽。
待遇参照《河北大学2018年高层次人才招聘公告》特殊引进人才，采取“一事一议、一人一策”原则研究决定。
三、招聘时间
全年接受应聘。
联 系 人：朱老师
电子邮箱:hdfyrsc@sina.com
电话：（0312）5981604
传真：（0312）5981601
详情登录
http://www.hbdxfy.cn/news/show.aspx?lmid=8&cid=1924
廊坊市人民医院2019年招聘计划
招聘条件：
1、遵纪守法、品行优良，热爱本职工作，具有奉献精神和岗位所需工作能力;
2、相貌端庄，言行得体，身心健康;
3、具备相应学历毕业证、学位证，研究生要求四证合一(毕业证、学位证、执业证、规培证);
4、原则招聘应届毕业生。
有意应聘请发简历至Rensul@163.com
具体招聘时间另行电话通知
详情登录
http://www.lfhospital.net/index.php?m=&c=article&a=detail&id=771
邯郸市凌云中学教师招聘简章
一、凌云中学简介
凌云中学是邯郸市唯一一所走读制的民办初中，是依托于邯郸市二十三中发展起来的一所窗口名校。
二、招聘原则
从学校发展需要出发，坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优选拔原则。
三、招聘岗位
初中语文6名；初中英语6名；初中数学6名；初中物理3名；初中化学3名；初中政治3名；初中历史3名；初中生物3名；初中地理3名
四、招聘要求
1.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。
2.热爱教育事业，热爱学生，具备良好的品行和职业道德，具有优良的学风和高尚的师德，恪守学术规范，有强烈的事业心、责任感，有较强的组织协调能力和团队合作精神。
3.在大学期间学习成绩优秀，教学基本功扎实，具有全面履行教师岗位职责的能力；身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4.邯郸生源(周边地区有意向者亦可)，第一学历是全日制本科或本科以上学历的应、往届毕业生,须具有与专业对口的教师资格证书。
5.具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力。普通话水平达国家二级乙等以上，其中语文教师要求普通话水平达二级甲等以上。
6.必须服从学校安排的工作和岗位调配。
五、薪资待遇
1、工作第一年为试用期，月工资为6000+。
2、每逢传统节日，福利丰厚；日常用品发放，及时齐全。
3、上“五险一金”。
4、每年免费体检两次。
5、学校设有教工食堂。
六、招聘程序及办法
1、有意者请投简历至邮箱 yujunguo@126.com，并在邮件发送主题上注明学科+姓名+毕业学校。我们会及时和应聘者联系。
2、招聘分为面试和试讲。面试过后，我单位工作人员会及时通知通过人员，安排试讲。
3、招聘时间：单位收到简历后，会及时安排时间及地点，并通知大家。
七、录用方式
选聘合格后，我校将与应聘者签订《就业协议书》。试用期一年，按规定程序办理聘用手续；考核不合格的，不予聘用。
八、联系方式
联系电话：0310-5509038
联系人：尉老师
学校地址：邯郸市邯山区陵园路165号。
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http://minzu.jiuyeb.net/index.php/Zhaopin/xiaozhao?id=25797
隆尧县唐尧中学2018年高中教师招聘（人事代理）实施方案
根据唐尧中学与隆尧县人民政府合作办学协议，经县委、县政府研究同意，由唐尧中学面向社会公开招聘（人事代理）高中教师14名。为搞好这次招聘工作，特制定如下实施方案。 一、招聘原则及方式
本次高中教师招聘遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开招聘考试，按照制定实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、说课、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 二、招聘岗位和人数
招聘岗位 语文 数
学 英
语 物理 化学 历史 地理 生物 政治 合计 招聘人数 2 2 2 2 2 1 1 1 1 14
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律，热爱教育事业，有良好的职业道德和爱岗敬业精神；
（二）全日制大学本科及以上毕业生，年龄35周岁及以下（1982年11月26日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽到37周岁及以下（1980年11月26日以后出生）。身体健康，符合从教要求；
（三）专业对口或具有相应的教师资格证书；
（四）能在教育教学中熟练应用现代信息技术；
（五）档案资料齐全、规范、真实。四、招聘程序
（一）发布公告
2018年11月20日至11月25日，通过县广播电视台、隆尧县政府网站、隆尧人社微信公众号和隆尧县教育局微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1、时间：2018年11月26日---2018年11月30日
上午：8：30---11：30 下午：1：30---5：00
2、报名地点及联系方式
报名地点：隆尧县教育局人事股
联系电话：0319-6759875
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名人员必须本人到现场报名，不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件（户口本复印首页和本人页）；报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张；委培生、定向生还须提供委培、定向单位出具的同意报考证明。
4、本人填写《隆尧县2018年唐尧中学招聘（人事代理）教师报名申请表》，应如实填写信息和提交有关材料，并保证各种证件真实有效。
5、符合报名条件且证件初审合格的，发放笔试准考证。
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http://www.longyao.gov.cn/article_view.php?id=1770.html
河北泰鸿劳务派遣有限公司关于面向社会招聘民政社会救助协查人员的公告
为满足我县民政社会救助事业发展需要，加强基层社会救助经办服务能力，为社会提供高效、便捷、精准的救助服务。我公司受青龙满族自治县民政局委托，面向社会招聘民政社会救助协查人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位和人数
本次共招聘民政社会救助协查人员43名，其中男性23人，女性20人，在县、乡民政系统从事社会救助对象协查等工作。详见《2018年青龙满族自治县民政社会救助协查人员岗位需求表》。
三、招聘对象及条件
本次招聘对象为具有青龙满族自治县辖区户籍（或生源地）的全国普通高等学校应往届毕业生（户籍以2018年11月19日的户口所在地为准）。具体招聘条件如下：
（一）具有全日制大专及以上学历；
（二） 年龄在35周岁以下(1983年11月19日以后出生)；
（三）遵纪守法，具有良好的品德和职业道德；
（四）身心健康，具备履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布信息（2018年11月19日—11月25日）
通过青龙电视台、58同镇、青龙报道等媒体面向社会发布公告，公开招聘条件及相关事项。
（二）公开报名（2018年11月26日—11月28日下午5：00）
采取现场报名方式，报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件、中国高等教育学历查询结果、户籍所在地派出所审核盖章的《青龙满族自治县民政社会救助协查人员政审表》（附件2）、报到证或人事代理协议原件及复印件（已报到进入县人才中心的毕业生需携带人事代理协议，未报到的需携带报到证）到县人力资源市场二楼招聘大厅报名。同时交近期免冠1寸同版彩照4张，填写《公开招聘民政社会救助协查人员报名登记表》，交综合考试费260.00元。
个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
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https://mp.weixin.qq.com/s/VGtaU1wagcWVukxfRIokhQ
中央宣传部“学习强国”学习平台招聘启事
因工作需要，中央宣传部“学习强国”互联网平台现面向社会公开招聘页面设计师。招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，对招聘人员进行全面考核，择优录用。
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录。
2.有较高的政治素质、较强的新闻敏感性和较好的艺术素养。
3.有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，遵守纪律，服从指挥，作风正派。中共党员优先。
4.具有全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
5.具有平面设计、软件工程、网络技术等计算机科学技术与应用相关专业学习经历，3年以上从事网页设计工作经验。
二、招聘岗位
网页设计师2名。
三、招聘要求
1.应聘人员请于2018年11月30日前 将应聘报名表及本人3幅页面设计作品（电子版）发送至zxbxcyqzx@163.com。
2.经资格审查、笔试、面试、入职体检、政审考查、公示等环节后，办理录用手续并签订劳动合同。招聘环节请关注信息发布网站。
3.应聘人员所提供情况必须真实准确，经得起审核，不得弄虚作假。
四、人员待遇
录用人员薪酬从优，按国家有关政策规定的比例缴纳五险一金。
五、咨询电话
010-55624310/55624307。
详情登录
http://www.wenming.cn/bwzx/ggtz/201811/t20181120_4903852.shtml
国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）公告
为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作，国家体育总局（以下简称体育总局）将面向社会组织2018年事业单位公开招聘人员（秋季）工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘基本程序
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试（加试）、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序组织进行。
招聘工作由体育总局人事司组织领导;体育总局人力资源开发中心（以下简称人力中心）受人事司委托负责统一向社会发布统一组织岗位公开招聘公告，组织报名，组织笔试，并承担各阶段公示、提示、答疑等具体实施工作；各招聘单位负责对报名考生进行资格初审，对条件类似人员进行资格确认，对进入面试人员进行资格复审，组织面试（加试）、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。
二、招聘单位及岗位
本次招聘岗位具体情况详见《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）岗位情况一览表》。
三、应聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（四）具备良好的品行；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）具有岗位要求的工作能力；
（七）具有所报岗位要求的资格条件。
（八）符合《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）考务问答》中的有关要求。
四、报名办法
（一）报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于11月28日—12月3日 （每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
（二）报名程序
冬季运动管理中心、体育科学研究所、北京体育大学部分岗位招聘工作自行组织，报名方式及有关组织程序另行在公开招聘专栏中发布。其它岗位的报名办法如下：
1.查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。
招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。
2.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
3.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。
4.初步资格审查及名单公布
资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。
与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，方可办理资格初审手续。
5.岗位取消或改报
拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：3的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由人力中心在招聘专栏中公布，原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在12月4日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次）。
6.打印准考证
通过资格初审的人员，于12月7日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。
五、笔试内容、时间及地点
（一）笔试内容
笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。试卷共计100道客观题，1道主观题，时限为150分钟，满分为150分。
（二）笔试时间、地点
公共科目笔试的时间初定于12月16日上午9:00-11:30，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于12月7日左右在公开招聘专栏中公布。
（三）合格分数线
合格分数线由体育总局研究、确定，并在公开招聘专栏中公布。只有通过合格分数线的考生方有进入面试的资格。
六、面试及加试
（一）进入面试范围的人员比例
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。
（二）岗位调剂
拟聘用人数与进入面试人数不足1：5的岗位，由招聘单位领导班子集体研究，决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂，或向社会说明情况后取消该岗位的招聘计划，也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。
（三）岗位递补
如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1：5的，可从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1：5的比例（递补人员成绩并列的除外）。
（四）面试（加试）
面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试的同时，各招聘单位自行确定是否加试以及加试的内容（包括专业知识、英语水平等方面的测试）。
各单位可根据拟聘用岗位的实际需要，客观、公正设置面试（加试）合格分数线。
（五）资格复审
各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件（身份证、工作证等）原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。
七、考核与体检
各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。
八、确定拟聘人选及公示
招聘单位经领导班子集体研究，根据考试及考核情况择优确定拟聘人选。
各单位拟聘人选确定后，由人力中心统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国体育人才网的招聘专栏中同步进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（原工作单位、存档单位）等。
经考试、考核，如应聘人员均与岗位要求不匹配，经招聘单位领导班子集体研究决定，并书面报请体育总局批准后，可取消招聘计划，并向社会发布公告。
九、聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。
十、备案及总结
招聘单位按照要求上报聘用人员信息，办理相关备案手续。
十一、纪律与监督
（一）回避
报考人员应符合国家和体育总局公开招聘回避制度要求。
（二）纪律
对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．报考人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
（三）监督
体育总局人事司将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。投诉、举报电话可查询招聘专栏中的《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员（秋季）监督、咨询电话》。
十二、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
十三、其他事项
（一）本次公开招聘具体工作信息将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。
（二）关于考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：67159766、87182654）。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表）；笔试结束后的面试、考核、体检等方面工作请直接与各招聘单位联系。
详情登录
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201811/t20181119_305044.html
