我省积极扩大基层工会组织覆盖面
快递员、送餐员等要及时吸纳到工会组织中来
燕赵都市报讯（记者卢伟丽 刘岚）12月23日，省工会第十三次代表大会上作出的省总工会第十二届委员会报告中提出，我省将集中开展新领域新业态新阶层建会入会工作专项行动，及时把快递员、送餐员、卡车司机和农业产业工人等群体吸纳到工会组织中来。
实施创新工作室倍增计划
报告提出，将聚焦京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等国家重大战略，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，大力开展劳动竞赛活动。探索建立京津冀职工创新共同体，联合开展技术攻关。加快职工合作平台建设，加强京津冀职工技术交流，提高孵化转化符合河北产业定位创新成果的能力。
大力实施劳模和工匠人才创新工作室倍增计划，5年内市级创新工作室要达到8000家、省级达到800家。同时我省将加大依法维权力度，提高服务职工质量。健全完善产业工人技能培育体系，推动企业建立技术工人创新成果按要素参与分配制度，实现技高者多得、多劳者多得。
落实职工工资支付保障
加大依法维权力度，将突出重点群体，把一线职工、农民工、女职工的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题作为维权重点，协助政府和企业做好去产能职工转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保接续等。突出维护职工劳动经济权益，督促实施工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护专项集体合同制度，推广职工技能培训专项集体合同。
落实好企业工资正常增长和支付保障机制，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长。突出维护职工生命健康权益，深化“安康杯”竞赛活动，推动安全生产和职业病防治，促进企业强化安全生产制度，织就一张更加紧密的职工安全防护网。
帮助困难职工渡过难关
报告提出，要提高服务职工群众质量，把更多注意力放在困难职工身上，千方百计帮助他们解决难题、渡过难关。主动对接政府和社会资源，推动就业创业、医疗、住房、兜底保障等政策措施落地落实。与民政等部门建立困难职工家庭数据和信息共享机制，开展分类帮扶。制定困难职工解困脱困任务清单，为每一名困难职工明确联系人和具体帮扶措施，不脱困不脱手。
扩大“送温暖”活动范围，特别是针对因病、因灾、因岗位调整等面临突发困难的职工，开展走访慰问和生活保障服务。深化困难劳模救助、金秋助学、职工互助一日捐等，不断提高救助、互助水平。
扩大基层工会覆盖面
报告还提出，要拓展和深化服务职工项目。普遍建立劳模疗休养制度，5年内实现各级劳模全覆盖。有计划安排有毒有害等特殊工种职工、苦脏累险艰苦岗位职工、职业病工伤职工和先进生产工作者进行疗休养，帮助职工恢复健康、增强体质。完善职工创业就业扶持机制，加大投入力度，撬动金融、保险等更多社会资源，提升创业扶持成效。加大“爱心妈妈小屋”和环卫职工工间休息室建设力度。
积极扩大基层工会组织的覆盖面，制定五年规划，明确基层工会组织建设的目标任务。集中开展新领域新业态新阶层建会入会工作专项行动，及时把快递员、送餐员等群体吸纳到工会组织中来。通过组建楼宇工会、园区工会、市场工会等灵活多样的形式，实现对中小微企业和各类社会组织的动态覆盖。
