长城网讯（记者张晓明）日前，河北省教育厅发布《关于应对新冠肺炎疫情强化2020届高校毕业生就业创业指导与服务工作举措的通知》。《通知》明确实现网络招聘活动全覆盖，促进毕业生多渠道就业，实施专项扩招，适当延长毕业生择业时间，对就业困难群体毕业生实施“一对一”就业服务等。
2020年，全省高校预计毕业生40.9万人，受经济下行压力增大和新冠肺炎疫情叠加影响，毕业生就业形势复杂严峻。为做好河北省2020届高校毕业生就业创业有关工作，通知如下：
建立完善校园网络招聘实现网上招聘活动全覆盖、常态化
加快建设“互联网+就业”智慧平台，全面开通网上招聘通道，实现网上招聘活动全覆盖、常态化，努力提高网上招聘签约率。打通部、省、校三级就业网络体系，积极组织毕业生参加教育部24365校园招聘、省教育厅及省人社厅等有关部门组织的网络招聘活动。及时发布毕业生学科专业及生源信息，共享用人单位招聘信息，实现人岗信息智能匹配、精准推送。
强化线上就业创业指导
充分利用各类国家、省和高校教育资源，积极开发线上课程，通过在线生涯规划和就业指导课程、就业咨询、开通心理热线等形式，不断丰富就业指导与服务内容。深化高校间的协同合作，联合组织有经验的职业指导师、心理咨询师，推出一批在线咨询指导课，建立高校间交流与联动机制。进一步构建全过程的职业生涯发展教育体系，在教学计划制定、课程安排，教学环节组织等各方面，促进生涯教育与人才培养充分融合。
促进毕业生多渠道就业
积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘活动，及时发布调整后的笔试面试时间等信息；聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业；建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接；深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。
实施专项扩招硕士研究生招生计划扩招至2.14万人
今年我省硕士研究生招生计划扩招至2.14万人，普通高校专升本计划扩招至2.8万人。各高校要确保完成招生任务。重点向服务国家战略和社会民生急需领域投放计划，不断优化培养模式，提升培养质量，实现学生培养层次和就业能力双提升。
积极引导大学生参军入伍
认真落实国务院、中央军委、省征兵办关于今年征兵工作部署，研究制定本校2020年大学生征兵工作方案，重点开展面向应届毕业生、大学生骨干（在校学生会、班委、团委担任职务的学生，党员大学生）的精准宣传动员和征集活动，将征集任务落实到具体院系、具体班级，层层压实工作责任，全程推动工作落实，努力实现征集人数和征集比例双突破。省将对完成任务好的学校予以表彰奖励。
以创新创业带动就业
用好大学生创新创业政策，向学生普及大学生创办企业在工商登记、税费减免、创业贷款、房租补贴、创业培训、初创期创业社会保险补贴等方面的优惠政策；进一步开拓创新创业新载体，促进各校际间及校内各院系的毕业生就业创业工作基地、大学生创业园、高校创业指导站、河北创业大学等创新创业平台的交流和整合，建设政策宣传解读、专家咨询指导、项目受理对接、技能培训实训等一站式服务平台，拓展创新创业的实践形式和内容；扎实推进高校众创空间内涵建设，对标国际一流，办出特色水平，营造创新创业大氛围，鼓励和支持更多毕业生自主创业，实现创新创业引领带动就业。
此外，《通知》还提到，各高校要针对当前毕业生就业观念多元，“不就业”“慢就业”现象突出，特别是受疫情影响，毕业生就业压力加大，焦虑情绪不同程度增加等新情况、新问题，及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导和心理疏解等工作，开通就业心理咨询和就业帮扶热线，帮助毕业生疏解就业焦虑情绪，减轻就业心理压力，以积极心态求职择业。
适当延长毕业生择业时间
适当延长理工医等类别研究生毕业答辩、学位审核时间和次数，对湖北籍尤其是武汉籍学生要单独制定政策，可以有更长时间、更多次数；适当延长毕业生择业时间，对离校暂未落实就业单位的毕业生，可将户口、档案在学校保留两年；开通毕业生就业手续办理绿色通道，允许学生采取网络提交、在线审核和邮寄等方式办理就业手续；引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限，严禁用人单位发布针对湖北学生的限制性招聘信息；在各级各部门就业指导与政策支持下，加快推进公共就业服务进“校园”，加大在高校毕业生就业创业政策、资金、培训、信息服务等方面的支持力度。
对就业困难群体毕业生实施“一对一”就业服务
精准摸排，准确掌握建档立卡家庭经济困难、少数民族、身体残疾等特殊群体毕业生的就业进展情况。建立就业帮扶工作台账，通过开展个性化辅导、发放求职补贴、开展技能培训和优先推荐岗位等方式，对就业困难群体毕业生实施“一对一”就业服务，真正做到精准帮扶。特别关心湖北籍学生，制订有针对性的帮扶举措，确保湖北籍毕业生就业率不低于学校的总体水平。
