答好“担当之问”
——领导干部要切实回答好“四问”③
落实全面从严治党主体责任，是各级党组织和党员领导干部必须履行的责任担当。领导干部敢不敢抓、敢不敢管，是不是真正担当起了这个主体责任，在很大程度上决定着全面从严治党的成效。
省委书记王东峰提出，要回答好“担当之问”，勇于发扬斗争精神。要始终牢记岗位就是责任、责任重于泰山，经常自问和反思抓班子带队伍和全面从严治党力度和成效如何，是带好了还是带坏了，违纪违法的人和事是多了还是少了，还有没有存在群众身边微腐败和黑势力，不当老好人、不怕得罪人，勇于较真碰硬，新官要理旧账，着力解决深层次矛盾和突出问题，坚决维护党纪国法的严肃性，坚决顶起自己该顶的那片天。“担当之问”问到了灵魂深处，全省各级领导干部必须时时叩问自身、以实际行动作答。
越从严，越坚强有力。回望党的百年征程，正是靠着坚定的理想信念和严明的纪律要求，我们党才朝气蓬勃、青春勃发。展望新征程，只有以“打铁”的精神淬炼铁打的队伍，我们才能走好新的赶考之路。当前，我省正处于历史性窗口期和战略性机遇期，也处于转型升级、爬坡过坎的关键期，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，领导干部要更加自觉地以严明的纪律锤炼出作风过硬的战斗集体，在应对挑战中主动作为、在爬坡过坎中克难奋进。
答好“担当之问”，其对照的尺度是党纪党规，其内在的方法是三个维度的“自我透视”，其最终的检验标准是实际成效。
答好“担当之问”，首在检视自己是否牢固树立起了“抓好党建就是最大政绩”的政绩观，是否以对党负责的赤诚之心顶起了自己该顶的那片天、种好了“责任田”。少数地方之所以在党风廉政建设方面出了问题，很重要的原因在于领导干部把抓党建当成“副业”、当起了“甩手掌柜”，或者怕出问题影响政绩、影响形象。领导干部要常常反思，自己管党治党严不严、队伍带得好不好，是否率先垂范、亲力亲为，做到了真管真治、敢管敢治、严管严治。
答好“担当之问”，要在检视自己的斗争精神强不强，在面对侵害群众利益、违反党纪国法的事情时，是温文尔雅的“绅士”还是不避事不怕事的战士勇士。少数地方之所以苗头性问题演变成了大问题，小事拖大，大事拖炸，跟“好人主义”有很大关系。领导干部要常常反思自己，遇到问题时自己是奉行绕着走的“鸵鸟政策”，甚或是怕得罪人干脆护着掩着，还是挺身而出敢于斗争，及时地发现问题、解决问题。
答好“担当之问”，重在检视对失职失责行为、违纪违规违法行为能不能及时亮剑，维护好党纪党规的权威性。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。石家庄桥西区十里尹村违法违规翻建房屋事件发生后，石家庄市委、市政府果断出击、快速处理，以“零容忍”的态度，严肃处理了那些想做太平官的“堂上木偶”。对人民群众反映强烈、损害党的先进性和纯洁性的行为，领导干部必须瞪大眼睛、敢施雷霆手段、让纪律带电。各种歪风邪气刹住了、顽瘴痼疾祛除了、干部队伍更有力了，领导干部的“担当之问”才算真正回答好了。
“担当之问”，是能不能担当的主体责任之问、是敢不敢发扬斗争精神的灵魂之问。全省各级党组织和领导干部要始终保持“赶考”的清醒和坚定，切实答好“担当之问”，为推进全面从严治党向纵深发展坚决顶起自己该顶的那片天，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供坚强保障。（河北日报评论员）
