本报讯 今年以来，川汇区结合“两学一做”学习教育和“三亮三评三提升”活动，坚持在组织、阵地、管理、服务、机制等方面下工夫，补足机关党建工作短板，推动机关党建各项工作上台阶。
抓换届选举，确保组织设置规范化。该区对没有按期换届的机关基层党组织，明确换届时间进度，督促指导其严格按照换届程序，从严从实做好换届工作，使换届的过程成为对广大党员进行党性意识、党的规矩和民主集中制教育的重要途径。
抓达标升级，确保阵地建设标准化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，督促各机关党组织规范活动场所建设，年内全部达标升级；党组织基本制度齐全，有“三会一课”、民主评议党员、党员联系群众、党内监督、党务公开等制度，主要制度能够上墙。
抓教育管理，确保组织生活常态化。强化机关党员学习教育，要求各机关党组织每月集中学习不少于1次，主要领导干部每年为党员上党课不少于2次。
抓活动载体，确保党建服务品牌化。深入开展在职党员进社区、我是党员我来帮、“圆梦微心愿”等活动；采取“社区所需+党员所长”、“集中报到+分批服务”方式，推行居民点单、支部下单、党员接单的“菜单式”服务模式。
抓机制完善，确保党建运行长效化。建立健全机关党建工作责任制，严格落实党组织抓党建工作主体责任和党组织书记第一责任人责任。完善并落实机关党组织党建工作考核办法，发挥好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设的职能作用，克服机关党建工作行政化、娱乐化的现象。（杨民强 杨新永）
