迟福林 特派记者郭良朔 摄
刘志彪 特派记者郭良朔 摄
庄聪生 资料照片
左宗申 特派记者蒋太旭 摄
汪晖 特派记者郭良朔 摄
盛明富 特派记者蒋太旭 摄
实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留下100万大学生；实施“百万校友资智回汉工程”，开拓招商引资工作新路径。
春暖花开之际，奋力赶超发展的武汉，提出“一留一回，两个百万”创新举措，引发参加全国两会的人大代表、政协委员高度关注。他们在接受长江日报记者采访时，纷纷为这两项创新之举点赞，并热情建言献策。他们都表示，将抓住机遇融入武汉这座充满无限可能的城市。
“一留一回，两个百万”让人才形成合力 将为武汉发展提供强劲动能
无论是在武汉大学、武汉市还是湖北省，雷军都是最响亮的名片之一。昨日，全国人大代表、小米科技董事长雷军接受长江日报记者采访时表示，自己是湖北人、又曾在武汉大学求学，对这座城市非常有感情。他认为，校友对学校感情很深，对学校所在的城市感情很深，很容易找到投资的切入点。“武汉作为一个中部城市，在城市竞争中不具备绝对优势的情况下，利用校友资源在全球范围内进行招商引智，想法很先进。”
雷军表示，武汉在教育资源上有非常大的优势，也拥有包括长江经济带、一带一路等国家战略的青睐。今年小米将借由一带一路拓展包括印尼、越南、俄罗斯等周边市场。而武汉恰巧是一个重要的节点城市，自己正在瞄准武汉，寻找合适的投资机会。
全国政协委员、原全国工商联专职副主席庄聪生认为，武汉的“一留一回，两个百万”提法新颖、切合武汉实际，“这个举措定位精准，针对武汉经济发展将起到重要作用。”
庄聪生说，他去过武汉，光谷给他留下了深刻印象，高校林立、高素质人才遍布，令他感受到武汉的城市活力与潜力。“到处都是年轻的面孔，他们的身上充满创业激情，是这个城市最宝贵的财富。”他认为，大学生是高素质人才，是富有朝气的人群，也是创新创业的基础人群，如果他们能留下来，愿意为武汉贡献才智，将在武汉掀起创业创新的浓厚氛围；同时，“百万校友资智回汉工程”能通过武汉校友将创业经验、创新成果、大量资金带回武汉，将促进武汉产业转型升级、创造更多就业岗位。
庄聪生认为，“一留一回，两个百万”对武汉产业转型和招商引资工作抓手作用明显，能聚拢大学生和有相当创业经验与财富积累的人士，让两个人群形成合力，“大学生代表未来，有创业激情，也有创业技能，‘武汉校友’代表雄厚的创业创新能力，二者形成合力，能对武汉发展提供强劲动能。”
“舞台搭好了，长袖善舞的人自然就来了” 人才的使用要与产业发展规划衔接统一
全国政协委员、中国（海南）改革发展研究院院长、中国经济体制改革研究会副会长迟福林说，他经常来武汉。他认为在长江经济带发展中，人才至关重要。作为长江经济带上重要的城市，“一留一回，两个百万”特别符合武汉现在发展的实际情况。尤其在新一轮的创新发展中，在新的科技革命当中，不管是武汉的学子，还是武汉的校友，都可以大有作为，都缺一不可。所以，应该采取更多的保障措施，让在武汉生活的人才留下来，让生活在外地甚至外国的武汉校友返回来。“你的舞台搭好了，长袖善舞的人自然就来了。相对北京、上海、深圳等城市而言，武汉的生活条件、生活环境现在都有一定的优越性，完全有可能吸引新的人才来。”
全国政协委员、中国农林水利气象工会原主席盛明富听说武汉正在实施“一留一回，两个百万”，连声说好。他说，武汉的发展对整个长江经济带发展至关重要，处于重要战略位置，特殊性不言而喻，制定人才的长远规划对武汉的发展尤其重要。中国的发展需要人才红利的支撑，武汉5年留住一百万大学生，显然是为武汉的发展提供了人才保证。人才的使用要与武汉产业发展规划相衔接统一。吸引大学生留下来最好的办法，就是让他们学以致用，让他们的未来发展与事业发展拥有更好更大的空间。
盛明富说，人才聚集之后就为吸引资本创造了条件，武汉要让百万校友资智回汉，要在政策上创造一切便利条件，包括对行政审批事项实行最大限度的简化。
“有针对性地提前布局，有计划地引入人才、聚拢人气，对武汉发展绝对是个好点子。”昨日，全国政协委员、重庆宗申产业集团董事长左宗申说，“一留一回，两个百万”体现武汉对人才的重视，是一个符合经济规律的城市发展战略。
“对一个地区的发展而言，人才至关重要，创新将推动经济社会持续健康发展，大学生群体是引领‘大众创业、万众创新’的主体。”左宗申说，如何留住人才已成为一个世界性热门话题，为此，很多城市都在努力。武汉具有得天独厚的教育资源，每年产生大量高校毕业生，同时，不少“武汉校友”积累了大量的创业经验和财富，在这样的背景下，武汉面临城市发展的绝好机会。
左宗申建议，武汉可结合城市特点、产业特征，出台一些有利于大学生留下的优惠政策，有针对性地吸引本地优势产业需要的人才。
“两会后将带队来武汉看看” “一留一回，两个百万”成活广告
“武汉人才济济，是一个令人怀念的地方！”全国政协委员、浙江省工商联副主席、浙江吉利控股集团董事长李书福接受长江日报记者采访时，对武汉的热爱之情溢于言表。李书福1996年毕业于湖北经济管理大学财经系。当听说武汉正在实施“一留一回，两个百万”，他高兴地说，武汉有一百多万在校大学生，科教优势了不得，把大学生的就业问题解决好了，大学生留在武汉的比例会一天天高起来，越来越多的大学生就会选择留在武汉创业。
作为武汉校友，李书福向长江日报记者表示：“目前，我们正在讨论与武汉合作投资一些项目”。他透露，这些项目与新能源汽车相关。
听长江日报记者介绍了“一留一回，两个百万”工程后，全国政协委员、浙江省工商联主席、正泰集团董事长南存辉专程来到会场外，接受了长江日报记者的专访。南存辉说：“留下百万大学生到武汉创业，吸引百万校友回武汉投资，气魄很大、思路很新。武汉本身是一个思想很解放的城市，政府和社会的市场意识都很强，地处长江龙腰位置的武汉，将迎来新的腾飞。对于浙商也是一次难得的机遇，近期我和一些浙江企业家计划组队到武汉考察，寻找投资机会。”
南存辉说，武汉拥有雄厚的制造业基础，吸引最富有活力的大学生群体留武汉创业、对外招商引资，将促进武汉现代制造业升级转型。落子武汉，对于正泰集团下一步发展也将有重要意义。作为我国新能源与电力能源设备制造领军企业，正泰集团此前在武汉已经投资了太阳能光伏发电，下一步，武汉是正泰集团投资的一个着力点。武汉城市圈本身是庞大的市场，加上交通区位优势，资源禀赋，人才、科教资源，这些都是民营企业所需要的。“两会结束后，我会带队去武汉，希望能够把我们浙江民营企业的资金、技术、产品优势，和武汉的地理优势、科技优势、人才优势相结合。”
形成鼓励创新、支持年轻人发展的氛围 为“一留一回，两个百万”提供生存土壤
“城市如果不创新发展，人才也无法在城市生根，两者是相辅相成的。”全国政协委员、长江学者、南京大学教授刘志彪说，希望武汉创新发展，这样“一留一回，两个百万”工程才有生存的土壤。
刘志彪27岁就开始领衔南京大学经济学系，后成为教育部首批文科“长江学者”特聘教授。他认为，科教资源比较丰富的武汉，在如何发挥市场机制对科技资源配置的决定性作用方面，还有很长的路要走。“一留一回，两个百万”是一个好的切口。
“抓经济社会发展工作的重点、抓手和突破口，就是要及时地转向实施创新驱动战略；创新驱动的重点、抓手和突破口，就是科技与人才工作；科技与人才工作的重点、抓手和突破口，就是科技创业。”刘志彪认为，科技创业，就是要让科技资源通过一定的途径，经过一定的时期，转化为一个新的资源，或者是创造新财富的过程。这其中人才的因素至关重要，有了人才，就有了发展的基础。留住人才，城市就要创新性发展，为留下者提供广阔的天地和发展空间。
全国政协委员、内蒙古伊利实业集团股份有限公司党委书记、董事长潘刚说，武汉提出“一留一回，两个百万”，从推动创新和创业入手，培育经济发展的新动能，促进实体经济的发展。这释放了良好的政策信号。
潘刚说，武汉具有良好的人才资源优势。80多所高校、120多万的在校大学生，为武汉提供了充足的人才资源储备。相信在“一留一回，两个百万”带动下，更多优秀人才将加入到创新创业的浪潮中，为实体经济创造更大产出。未来，伊利愿意与武汉的广大企业一起，为青年人打造良好的创新创业环境，激发他们的创新创业动力，助力这些人才资源发挥最大价值，为实体经济发展创造更大动能。
“从趋势来看，中心城市和教育资源的集中度并非正相关，尊重人才、培养人才的氛围是关键。”昨日，全国政协委员、清华大学人文与社会科学高等研究所所长汪晖告诉记者，自改革开放以来，我国优质教育资源相对来说呈现高度集中的趋势，但随着北上广深等一线城市逐渐饱和，大学毕业生逐年增多，大学生流向其他城市已经是大势所趋，“武汉有条件、有吸引力培养并留住大学生。”汪晖说。
他介绍，在国外，好的学校往往在非中心区，吸引学术人才和科技工作者的，往往是科研的氛围。“年轻人可塑性很强，就业初期对其人生发展影响很大，”汪晖认为，武汉要实现“一留一回，两个百万”，必须形成鼓励创新、支持年轻人发展、尊重人才的氛围，让青年人在武汉拥有成长的获得感。汪晖还建议，5年吸引100万大学毕业生留汉、100万校友回汉投资，必须持续发力，他建议武汉延长政策实施的时间轴和空间轴，以长期服务于人才战略，促进城市飞跃发展。）（特派记者邵澜 张隽玮 汪文汉 柯立 蒋太旭 宋磊）
