新华网武汉12月31日电（詹吉安 李月）“以前我村党员群众服务中心就是个‘空壳子’，党员开会时有凳子无桌子，人到多了凳子还不够。新班子上任还没一个月，便民服务大厅有了，会议室、办公室的设施配套齐全、焕然一新，前后感觉两重天！”广水市关庙镇同兴村党员罗明兴在党员群众服务中心里里外外到处看了一遍，高兴地说。
关庙镇同兴村曾是广水市的软弱涣散村，老班子战斗力不强，村集体经济薄弱，几年前就建好群众服务中心，但是配套设施不齐全，里面空荡荡的，没有便民服务大厅，桌椅板凳都不齐全，不仅条件简陋，服务不了党员群众，就连村干部也不愿意长留。新“两委”班子上任的第一件事就是布置好党员群众的“家”。
“换届后，我感觉老班子和新班子很不一样。年龄结构不一样、办事效率不一样、干事劲头不一样、班子凝聚力不一样、工作成果也不一样。”同兴村“第一书记”吴刚总结说，“最近收医保款，新班子总是当天收、当天就送银行入库，在全镇排名靠前，这在以往是根本不可能的，最少要拖个十天半个月，不催就不交。”
换届选举就是要选出老百姓心目中的当家人，要把群众的信任作为工作的动力。为了做好本次换届工作，广水市提前对换届工作进行安排部署，逐村摸排村（社区）班子运行情况，整顿软弱涣散村，严格落实“先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届”的要求，开展信访“清仓”、村霸“清障”、贪腐“清账”，全面清除换届障碍。
换届中，坚持“双好双强”高线，制定最严格的“4＋13”负面清单，对受党纪政务处分人员，能否推荐提名为候选人，市委常委会落实“三个区分开来”要求，划清违纪时间节点、因公因私性质、处分轻重程度的“底线”。由组织部门牵头，市纪委监委等14个联审单位，对“两委”候选人逐一“过筛子”，实行镇级预审，市级联审，将101名“庸人”“恶人”“狠人”等不符合要求的人员坚决挡在门外，有力把握换届工作正确方向。
换届后，全市调整村（社区）党组织书记176人，调整面达49.8%；45岁以下村（社区）党组织书记91人，占25.8%；“一肩挑”比例预计达98%；从市镇机关干部或退休人员中“选派”“聘请”村党组织书记67人，占19%。
（责任编辑：陈剑）
