诚意清单
租房 20万大学生可拎包入住
实习 在手机上申请见习岗位
就业 1万个基层岗位供选择
创业 初次创业免费提供场地
长江日报讯（记者杨菁 通讯员李涛 张文涛 朱洋波）8日，武汉市“百万大学生留汉创业就业计划”“留下来”系列专场活动在洪山区举行，首场活动进入华中科技大学，引来1500多名学子热情捧场。
据悉，与前期举办的“百万大学生留汉创业就业计划”其他系列活动相比，“留下来”系列活动将更注重发布优惠政策、提供优质岗位等留住大学生的具体措施。
“留下来”系列活动的首场由市委组织部、市招才局、洪山区委区政府联合主办。市委组织部相关负责人公布了武汉市一系列留下大学生的最新政策，包括放宽落户条件、建设人才公寓、提供更多见习和就业岗位等。
作为全市大学之城示范区，洪山区系统谋划，率先发布了“走进去、走下去、留下来、干起来”四大计划的13条实施细则，吸引大学生落户，并取得初步成效。
作为演讲嘉宾，中科院院士丁汉、华工科技董事长马新强、虹信通讯总裁罗昆初、“创业红娘”刘玉、光谷联合董事长黄立平、3W咖啡创始人许单单与学子们分享了对创业就业的感悟，鼓励大家留在武汉寻求发展机遇。洪山辖区中建三局、马应龙药业等54家企业精选了1000个岗位，现场招聘。
活动现场，洪山区发放了10把“青年公寓”钥匙，据悉，这是武汉市发放的首批人才公寓钥匙。这些公寓为租赁式，配套优良，可拎包入住。据介绍，武汉市每年建设和筹集50万平方米的人才公寓，五年内可满足20万大学毕业生居住需求，留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内均可申请。
愿意留下来还要能够留下来
本报评论员
选择留在一座城市，不仅取决于主观意愿，也有许多现实因素必须考虑。毕业后住哪儿、怎么找工作、创业难怎么办？这3个问题如今就摆在很多大学生面前。
愿意留汉，还要能够留汉。有人会明确选择留在武汉，也有许多学生只是有一个潜在的意愿，这个时候，我们主动作为，为大学生们提供留汉就业创业的便利，首先可以解除他们的后顾之忧。
人生选择充满了各种困惑，并非所有的机会都能透明地摆在眼前。对于许多大学生而言，城市里有希望，也充满未知数，许多人的城市体验是现实与想象的混合。主动留住他们，就是让机会更透明，譬如以具体的措施帮助、引导大学生熟悉我们的城市，了解这座城市的历史、当下与未来，走进与融入城市发展的一线舞台，他们的选择也许就越来越清晰，而当他们真正作出留汉选择之时，已经少了各种障碍。
“留下来”，从居住和就业帮扶入手，以便捷的落户服务为配套，解决的都是大学生最现实、迫切的问题，为的是让刚毕业的大学生更顺利、轻松地开启人生的新阶段。这样的“刻意人为”，是从大学生角度出发，想人所想，急人所急。大学毕业意味着社会生命的真正开始，不可否认，许多学生人生阅历尚浅，城市生活经验不够丰富，也会有许多物质上的困难，他们其实非常需要城市伸手予以帮助，为他们在城市立足搭桥铺路，实现平稳过渡。
让大学生选择武汉，不是城市的一厢情愿，而是城市与大学生的积极互动。为大学生“留下来”想办法、有行动，其实就是城市主动参与到大学生的人生选择中去。选择一座城市，好比选择一种生活方式，好比选定一种人生方向，城市在这个过程中所扮演的角色，不是只能被动等待，也可以大大方方出谋划策，让大学生看到这里已经做好了迎接他们安家扎根的准备。
拥有百万大学生的武汉，有着“母校”之地的先天优势，有不少学生有意愿留汉。作为全市大学之城示范区，洪山区刻意人为，系统谋划，率先推进“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四大计划。相信伴随着这样的诚意，必将会有越来越多的大学生“留下来”，使武汉成为“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。
全市百万大学生留汉创业就业计划——留下来首场推进会走进华中科技大学
54家企业在活动现场招聘
