“群众不满意，丢脸又丢分。”连日来，黄梅县持续在微信端发布“2018年市场主体评议科股长活动综合测评结果”，从第一名到最后一名，全部指名道姓，在评议对象中引起反响。
职能科室干部“脸好看、事不办”“乱收费乱罚款乱摊派”“吃拿卡要”等乱象，被群众称为“小鬼难缠”。如何整治？去年7月，黄梅县启动上述评议活动，43家县直单位126名涉企职能科股室的科股长在黄梅县电视台公布个人基本情况、工作职责和服务承诺。随后半年时间，通过第三方测评、企业家代表和“两代表一委员”集中投票、单位日常考核等方式，对参评对象在依法履职、服务企业和民生、转变工作作风、勤政廉政等方面进行测评，今年2月公布结果。
“把中层干部推到聚光灯下，工作好不好，群众说了算。”黄梅县纪委书记王海霞介绍，综合测评排名后三位的科股长和分管领导，年度考核当年不能评定为优秀等次，列入纪委2019年度重点跟踪监督管理对象。
今年来，针对“小鬼难缠”乱象，黄梅县已明察暗访3次并通报结果，后期还将继续开办“党风政风热线”，受理侵害群众利益方面的投诉，做到线上线下双向举措转变干部作风，优化营商环境。 （记者柯利华、通讯员吴琰、蒋超）
（责任编辑：肖进安）
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