进农家，解难题；访企业，看生产；碰头会，忙调度；送岗位，送服务……近日，湖北省安陆市大力推行工作在一线开展、决策在一线贯彻、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验、作风在一线转变的“一线工作法”，让干部深入一线问民情、解难题。
据悉，安陆把2019年作为“干部能力提升年和作风深化年”，制定出台细化实施方案，以实打实、硬碰硬的举措，有效解决党员干部能力不足、担当意识不强等问题，坚决向不学习、不作为、慢作为、乱作为宣战。为让干部从文山会海中解脱出来，安陆市严格控制开会规模及时间，只开有用的会、解决问题的会，“打包”开会已成常态，只发管用的文件，让干部的精力用在抓落实上。
2月11日，节后首个工作日，简短紧凑的三级干部会议后，安陆市委书记刘敏、市长胡明刚就走进航达科技、中科铜箔等企业车间，仔细询问企业生产经营及年后开工、用工等情况，现场办公帮助解决用工、融资等困难。
安陆市各乡镇及市直部门也结合实际，以现场会、走访调研等形式谋发展。人社部门巡回到各乡镇赶“劳务大集”，把8000个就业岗位送到贫困户家门口。2月18日全市重大项目集中开工仪式后，各包保项目专班和项目秘书一切围着项目转，盯着项目干，确保一季度开（复）工52个重点项目落实到位。（程荣东）
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