新华社武汉3月10日电题：“工作陪伴两不误，家门口上班更舒心”——湖北东宝区实施农民工园区“安家计划”
新华社记者黎昌政、俞俭
“上班在家门口的工业园区，安家在小区，工资没减少，还可以随时回家陪伴老人、小孩，生活舒心、惬意。”记者日前在湖北荆门东宝工业园区采访，从外地回到园区一家企业上班的胡敏华说。
胡敏华是荆门人，2004年中专毕业后在广东、江苏打工。2017底回到东宝园区，现在是湖北荣宝电子科技公司品质部主管，每月收入8000元以上。
“小孩今年10岁多，正上小学五年级。”胡敏华说，“以前在外地打工，老人孩子不在身边，现在下班就回家，一家人在一起其乐融融，幸福感明显增强。”
胡敏华在家门口就业、安家，孩子就近读书，得益于东宝区去年推出的农民工“安家计划”。湖北东宝工业园管委会主任王家明说，一方面，全区5万多人长年在外务工，留守儿童、空巢老人成为社会问题。另一方面，园区企业时常面临用工荒，工人尤其是技能工人缺乏成为常态。
2017年11月，东宝区出台引导扶持外出务工人员回乡创业就业的“安家计划”，从员工安居、看病就医、公共出行、子女就学等方面帮助解决问题，引导更多农民工就近就业，让员工“招得来、留得住、过得好”。
据东宝区“安家计划”办公室主任赖建锋介绍，安家计划包括“六有”：“就业有岗位”，园区每年提供就业岗位超过5000个，并给予多项奖励、补贴政策；“安家有房住”，东宝区推动商品房、集体宿舍、公租房为主的住房供给，员工租用公寓每平方米3元，签订一年正式合同、缴纳社保，就可成本价购商品房；“扎根有户口”，员工零门槛户籍落户；“子女有学上”，可以就近免费入学；“活动有场地”，园区提供文化体育、文化培训场所；“乘车有便利”，开通园区微循环公交车，安排定制公交……
当前，产业发展的一大制约因素就是缺一线工人。“安家计划”让企业不再为招人问题而头疼，伊士利智能家具湖北有限公司去年3月签约，6月开工，12月就投产。董事长郑景新说，现在企业普遍面临招工难，“安家计划”可以吸引工人，有利于公司长远发展。
王家明介绍，去年园区建设职工宿舍5000套，首期成本价发售的1528套商品房今年9月交房。新入职员工5900多人，其中返乡就业1980人，企业缺人状况基本缓解。园区接受户口迁入35人，城区和城郊6所中小学校接收园区居民及企业员工子女350人就读。
“安家计划”促使园区绿色建材、电子信息产业从无到有，助推产业转型。东宝区委常委、常务副区长李莉丽介绍，园区去年签约电子信息、绿色建材企业63家，新投产企业32家。随着服务配套不断完善，园区形成了“10分钟生活服务圈”，真正实现了产城融合发展。
据统计，2018年东宝工业园区实现规模以上工业增加值79.54亿元，比上年增加18.43%，利税29.75亿元，比上年增长18%。
“在家门口就业离家近，既能上班又能陪在亲人身边。”先后在广东、北京等地打工、来自湖北亚丹家居有限公司的行政经理徐京以成本价认筹了1套商品房。她说：“安居了，心就定了，就安心在这里发展啦！”（完）
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