红网时刻5月8日综合（常德日报记者 杨晟 通讯员 周鹏 文/图）在取得脱贫攻坚全面胜利后，常德市继续选派1750名机关企事业单位干部组成594支工作队开展驻村帮扶工作。5月7日，在常德市乡村振兴局正式挂牌当日，所有驻村工作队全部进村到岗。常德市委常委、组织部部长梁仲第一时间带领工作队到点村调研乡村振兴工作。
调研现场。
新一轮的工作队选派按照“尽锐出战”要求，对选派干部严格把好选人、派驻、管理、激励“四关”，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好。石门县雁池乡五通庙社区工作队队长刘勇、桃源县架桥镇栖凤山村工作队队长王少红、汉寿县聂家桥乡太子村工作队队长杨祺钧等14个原市派扶贫工作队队长，主动请缨继续留任参加新一轮乡村振兴工作。
“我们这次进村以后，第一件事是想怎么走进老百姓心里？第一时间知道老百姓心中所想，需要解决什么？有什么困难？这样才好开展日后的工作。”常德职院附属医院人事科科长赵红卫说道，作为一名80后女干部，她主动申请到石门县偏远山区南北镇清官渡村担任乡村振兴工作队长，历练自己，为乡村振兴事业贡献力量。
据悉，在所有工作队到岗后，市派驻村帮扶工作队管理办公室立马提出“五个一”工作要求，即召开一场座谈会议；拍摄一张工作队合影；开展一次全覆盖走访；关注一批重点对象；制定一份工作计划。要求现有工作队做好工作交接和传帮带工作，做到驻村工作不断档，确保新一轮工作队进驻工作顺利进行。
座谈会现场。
在汉寿县聂家桥乡太子村乡村振兴座谈会上，梁仲对全市新一批驻村帮扶工作队提出了工作要求。他指出，新一批驻村工作队要合好力、开好局、兴好业、办好事、守好纪。要迅速进入角色、从决胜脱贫攻坚转变到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作上来，及时了解村情民情，进行全覆盖走访；通过多元化方式，为乡村振兴增强“造血”功能。要坚持把群众的呼声作为第一信号，落实好为民办实事项目；要严于律己，严格遵守纪律，尽心竭力为群众解难事。
