工作人员认真清点选票。
红网时刻5月29日讯（记者 张兴诚 通讯员 张礼林）记者近日从涟源市委组织部获悉，自2021年乡镇领导班子换届选举工作启动以来，按照上级党委的统一部署要求，涟源市委、市委组织部在推进乡镇党委换届选举工作中，坚持做到抓早、抓实、抓细、抓严，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。
坚持抓“早”，扎实做好换届前期准备工作。精准研判，掌握实情。涟源市委从年初着手谋划乡镇党委换届工作，安排市委组织部、宣传部、统战部等单位，结合“六合一”考核，对全市20个乡镇街道和娄底高新区社会事务管理处领导班子进行政治建设考察分析研判，分类别和年龄建立干部人才库。提前谋划，周密部署。4月1日，召开市委常委会专题研究部署换届工作事项，审定《中共涟源市委关于认真做好乡镇党委换届工作方案》《关于从“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员的工作方案》等换届文件。成立了以市委书记任组长的换届工作领导小组，成立了由市级领导带队的17个换届工作指导和换届风气现场督导组，全面加强乡镇党委换届工作领导和风气监督。
坚持抓“实”，严格程序标准有力有序推进。严格抓培训。4月20日组织召开全市乡镇党委换届工作会议，对换届业务工作进行专题培训。会后，各乡镇第一时间召开工作动员培训会议，广泛宣传换届政策和换届纪律，确保家喻户晓、深入人心。全面抓指导。下发党组织选举工作手册300册，印制乡镇党代会、党代表推选等工作流程图和任务清单，明确时间节点、工作要求和责任人，建立乡镇党委全程纪实制度，推动乡镇党委换届工作严格依法依程序推进。及时抓调度。建立日调度、周报告和重大事项报告制度，定期调度汇总换届工作进度，及时解决换届过程中遇到的困难和疑惑。5月15日，召开市委常委会专题听取换届工作情况汇报。5月19日，召开市委全会，通过乡镇党政正职人事调整方案，就换届工作进行再部署。扎实抓谈心。出台《关于在全市集中开展政治建设专题谈心谈话的实施方案》，对所有处级干部和乡镇街道党委书记下发“工作提示函”，印制“政治建设专题谈心谈话记录本”。5月14日市委书记对全市20个乡镇街道及高新区社会事务管理处党政正职开展集中谈心谈话，对换届工作提出了具体要求。
坚持抓“细”，统筹做好人选安排。选优配强乡镇领导班子。按照省委、娄底市委关于乡镇党委换届工作有关要求，市委组织部于4月23日至26日在全市乡镇街道进行了专题走访调研考察，对市直及乡镇的年轻干部进行全面分析研判。精心做好乡镇党代表选举。突出政治标准，注重从模范遵守党章党规党纪、具有议事能力和联系服务党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生党代表。建立人选资格联审机制，准确认定代表人选身份，全市共选出乡镇党代表2056人，其中村（社区）和企事业一线代表占比77.5%，妇女代表占比26.3%，50岁以下代表占比55.8%，领导干部代表占比10.6%。
坚持抓“严”，确保换届风清气正。抓住“关键”人和事。出台《涟源市关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，制定《乡镇街道党委书记严肃换届纪律承诺书》《组工干部严守换届纪律承诺书》，督促17名乡镇街道党委书记和市委组织部的所有组工干部签署了严肃换届纪律承诺书。同时严格开展廉政意见审核，对2056名拟任党代表和218名拟任用干部2016年来的党纪政务（政纪）处分、组织处理、信访举报、线索办理等情况进行全面筛查。抓好换届风气监督检查。制定《涟源市换届风气监督检查工作方案》，建立换届风气工作任务清单，明确相关部门职责，分别于4月23日至26日、5月11日至15日对乡镇的换届风气监督工作落实情况进行监督检查，对发现的问题现场交办并督促整改落实。抓好宣传教育。印制《严肃换届纪律资料选编》300本，发放到所有正科单位。印制“十个严禁”宣传漫画680余份发放到各单位、乡镇和村；通过涟源电视台、涟源红星网、涟源新闻网、今日涟源、涟源在线、涟源廉政等宣传媒体，深入宣传换届纪律要求，并面向社会公布“十个严禁”换届纪律和组织部门“12380”举报电话、举报网站。
截至5月28日，已完成8个乡镇党委换届及市党代表换届选举工作，30日将全部完成全市17个乡镇党委换届和市党代表换届选举工作。
