编者按：在湖南，有一批九三人，他们听党话、跟党走、感恩党，始终同中国共产党想在一起、站在一起、干在一起，为推动全省多党合作事业、建设现代化新湖南贡献了九三力量。
为展示湖南九三人的新作为、新风采，九三学社湖南省委会联合红网时刻推出《奔走在新征程中的九三人》栏目，集中报道一批“怀九三情、立鸿鹄志、做奋斗者”的故事，合力绘好最大最美同心圆。
文瑾。（图二）
红网时刻 实习生 余果 记者 李兵 通讯员 李成军 长沙报道
身为女性，她肩膀柔软却勇挑重担，言语温婉却目光坚定。
企业技术上有困难，第一个想到她；对接国内外专家，她亲力亲为；无论是帮助解决科技人才的职称，还是人才引进、项目规划、技术开发，她不辞其累。她是文瑾，新化县科技副县长、科技扶贫专家团团长。一位用实际行动“把论文写在新化这片热土上”的科技工作者，一位有担当有作为的新时代奋斗者。
引“活水”，触前沿科技力量
“科技是第一生产力。”文瑾担任湖南人文科技学院材料与环境工程学院副院长多年，并以“三区”科技人才身份服务新化，她比其他人更了解科技的力量。
新化，是国家级贫困县和科技弱县。要发展，没有科技“赋能”，“山窝窝”如何与发达地区竞争？从担任新化县科技副县长的第一天起，如何让新化科技创新“活”起来，是她一直在思考的问题。
带队调研新化电陶协会、水暖卫浴协会及各大企业后，文瑾把准了新化科技创新的难点所在：新化地广山多，限制了信息互通和外界技术的引入。同时，由于新化缺少龙头企业，相互竞争也小，企业缺乏危机感和科技创新动力。而这对于市场经济而言，无疑是“温水煮青蛙”。
经过长时间的调研和尝试，拥有丰厚科研积淀的她，终于找到了新化产业发展的“良方”：引入“活水”!
为让新化企业家接触更多前沿科技，文瑾带领他们先后赴厦门稀土研究所、景德镇陶瓷行业等考察学习，参加上海国际先进陶瓷研讨会与展览会、在长沙举办的村田电子元器件技术研讨会等。
对新化企业来说，缺乏高效、科学的管理模式，也是一大痛点、堵点。新化很多企业都是实行家族管理模式，管理松散，影响企业生产效率。为促使企业老板转变观念，文瑾邀请湖南大学工商管理学院单汨源教授，到新化举行企业管理讲座，50余名企业高管聆听讲座。在文瑾的力推下，越来越多企业开始接受前沿科技。美程陶瓷与林华泰合作，成功申报娄底市院士工作站；鑫星电子陶瓷与林华泰签订“产品转型升级合作协议”，促进公司功能陶瓷产业发展。
2019年5月25日，由中国硅酸盐学会发起的第十一届先进陶瓷国际研讨会上，文瑾受邀介绍新化陶瓷产业的发展历程和发展现状，新化陶瓷因此获得了极大关注。
有了技术注入，还需资金“活水”。文瑾在新化招商引资工作上不遗余力，带队前往衡阳白沙洲工业园考察，学习园区先进管理、建设经验。同时，她多次主导企业招商，加速了荣强科技、运天戈、宝康电子、石友陶瓷等企业的引进事宜落地，为丰富县工业产业结构作出了重要贡献。
激“春水”，助产业发展“加速度”
多次在外地考察、见多识广的文瑾清楚地意识到，要促进科技进步及产业核心竞争力提升，必须打造当地特色产业品牌，激活产业发展一池“春水”。
新化作为农业大县，却缺乏属于新化农业的金字招牌。为塑造产业品牌，作为科技专家服务团团长，文瑾定期组织“三区人才”、科技特派员培训和交流，有效地激活了科技资源。
青丰农业董事长吕世益，踏实肯干，有丰富种植经验，却因为缺少资金注入和自身职称原因，企业发展陷入瓶颈。文瑾主动与他对接，指导他以贫困户入股的方式解决资金问题，同时，就新化农林系统企业技术人才职称问题评聘问题出力献策，畅通了农林系统企业人才职称评比通道。
新化一直以来有种植黄精的传统，却由于产品过于单一，质量标准不一，而迟迟没有“出头”。
在文瑾的带领和推动下，众多“三区”科技人才从各自专业层面为新化黄精提供技术支持。初步形成了黄精产品多元化、生产组织化、产业链条化、营销品牌化的发展格局。2019年，新化县被授予“中国黄精之乡”称号。
对于其他产业，如文印产业，文瑾积极对接专家，将湖南大学3位专家，聘为科技专家服务团成员，为新印科技的墨粉研发、安全复印、软件开发等提供技术保障。开展先进陶瓷日用化、艺术化项目，融合新化陶瓷、文印、旅游、茶业等产业，推进产业大融合。同样受惠的还有养殖产业，在文瑾的牵头下，新化石蛙养殖团队与贵州石蛙养殖公司开展了深度交流合作。
对部分乡镇产业发展规划等不合理的现象，文瑾对接专家到实地现场指导。如天门乡山苍子产业，邀请中南林业科技大学陈卫军教授传授种植技术，规划产业发展；对水车镇荆竹村红薯粉产业，邀请湖南人文科技学院陈致印博士“传经送宝”……
2019年1月，新化县委、县政府与北京中科院老专家技术中心正式签订合作协议，共同成立北京中科院老专家技术中心新化工作站。在刘劲彪、文瑾等县领导的推动下，2019年6月，中心专家来新化开展项目考察和合作对接，对新化“两茶一药”产业，及昭博农林、王爷山豆制品、湘鑫农业、湘丰农业等农业企业“把脉开方”。
融“慧水”，孵新化“工匠型”人才
企业要发展，人才是关键。新化受地理区位等多方面因素影响，人才招聘难。文瑾从到新化履职的第一天起，就深刻认识到这个问题的紧迫性。一方面，她通过与企业家沟通，引导企业转变观念，重视人才，同时就如何吸引、招聘、留住人才，为企业出谋划策，如提高工资待遇、规范员工发展制度、改善员工工作环境等；另一方面，她为新化各主要产业企业牵线搭桥，组织企业到娄底职院、潇湘职院等开展人才招聘座谈交流会，建立实习基地、产学研研究基地。
作为新化县科技专家服务团的团长，多年来，文瑾一直专注于新化县脱贫攻坚工作，坚持以服务产业为主导，以提供智力咨询为手段，深入贫困和生产一线，为企业和群众答疑解惑，为全县各乡镇、各企业提供全面细致的科技服务。
九三学社邵鸿副主席说每年提一个提案，不如十年坚持一个方向，不断调研充实提案内容。作为一名市政协常委，文瑾连续四年的提案和大会发言都是围绕电子陶瓷产业的平台建设和人才培养引进。挂职新化的三年多，她一直在新化筹建先进陶瓷产业学院，希望能为产业培养扎根基层工匠型人才，目前该项工作得到了娄底市委书记和市长批示督办。湖南人文科技学院党委行政也提出以先进陶瓷产业学院为起点，进一步推动学校的产教融城工作。
筑梦科技正当时。
在文瑾看来，一切过往皆为序章，所有未来，皆是可盼，要建设创新型新化，还有很长的路要走。正是这种对新化的热爱、对企业的责任、对自我的超越的奋斗者情怀，让文瑾这朵“科技玫瑰”在梅山大地绽放出铿锵的美！
