红网时刻11月3日讯（通讯员 张伟琳 记者 潘锦）11月2日，娄底冷水江市召开全市干部作风集中整治动员大会，吹响“正思想、强作风、促发展”作风整顿新号角，把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代。
当天，除了该市四大家全体领导班子成员、法检两长，各市直单位、乡镇（街道）党政正职、纪检工作负责人和市属企业、规模以上企业负责人在会议现场之外，还通过网络直播的形式，让全市所有干部职工同上一堂“作风整治课”。
直面问题直击痛点 让影响发展的问题无所遁形
“玩手机四人，布办谢某某、民政局喻某某、交通局张某某、统战部匡某某”“打瞌睡二人，农业农村局刘某、民政局康某”……会上，冷水江市“动真碰硬”，对现场不遵守会场纪律的干部一律点名通报，此外发放了《关于进一步开展全市干部作风集中整治工作方案》《干部作风集中整治学习资料汇编》，要求大家认真学习，仔细对照。
整治方案将思想僵化、政治建设不到位等5个方面问题，细化为17项具体内容，明确了整治目标、范围对象、组织领导和整治措施，为干部立起一面面“镜子”，让大家揽镜自照。学习资料汇编由市纪委监委整理编印，全书包括中央、省、娄底市相关政策文件规定和冷水江市关于纠治形式主义官僚主义、公务接待、干部日常管理等方面的制度规定，方便全市干部学习使用。
“有的干部习惯照搬老一套，导致工作推不动、没进展。”“我调研基层疫情防控工作，前脚刚下车，宣传喇叭就响起来了，后脚刚离开，宣传喇叭就关起来了”……
当冷水江市委主要负责人谈及根据平时了解的情况，精准给问题“画画像”“照照镜”时，直面问题叩击心灵，深深触动在场干部。大家纷纷表示：“一定认真对照整改内容，将作风整治落实落细。”
强化监督精准问责 让干部执行力有效提升
会议透露，冷水江市干部作风集中整治将分学习宣传教育、自清自查自纠、日常监督检查、专项监督检查、健全规章制度、营造创业氛围等“六个阶段”。
集中整治启动后，市委督查室和政府督查室将对市委常委会、政府常务会决定事项，市委市政府主要领导批示件，以及有关决策部署的执行落实等情况进行常态化监督检查；市委组织部、市人社局、市财政局、市总工会等将对各单位津补贴、奖金发放和工会经费使用及有关公务经费列支情况等进行监督检查；市公安局将加大对全市酒店、娱乐场所突击检查力度；市机关事务服务中心将对全市各单位公车、办公用房管理和使用情况监督检查……
为推动干部作风持续改进和发展环境明显改善，市纪委监委还将采取“不打招呼、轻车简从、直奔现场、突击检查”的方式，对各单位干部作风集中整治工作开展情况和各职能部门的履职情况开展不定期的明察暗访。
市纪委监委还将组织财政、人社、审计等力量，采取“交叉检查+重点抽查+联合督查”的方式，对全市所有行政机关、事业单位、市属国有（控股）企业、村（社区）贯彻落实中央八项规定精神和干部作风集中整治情况开展专项监督检查。
对发现的问题，市纪委监委通过“曝光+约谈+整改+回头看”等举措，坚持“当下改”与“长久立”相结合，压实整治责任。
营造氛围完善平台 让群众“阅卷打分”
干部作风正，人民心气顺。冷水江市坚持工作作风为第一感受、发展成效为第一评价、群众满意为第一标准的导向。
从2017年起，该市纪委监委推进“互联网+村级小微权力监督”工作，2020年又深化“祥和娄底”监督服务微信群建设，不断将监督触角向基层延伸，第一时间回应群众关切，群众参与监督和举报的积极性和主动性也明显提升。2021年该市作为全省6个小微权力监督“一点通”试点县市区之一，通过“互联网+监督”平台发现并交办问题线索238条，办结230条，组织处理11人，有效解决一批群众身边反响强烈的操心事、烦心事。
“自查！这些干部作风问题你有吗？”“双十一在即，请查收这份干部‘剁手’清单”“如果你身边有违反中央八项规定精神的问题，请拨打举报电话……”
市纪委监委还借助微信公众号、短视频等新媒体的力量，将传统监督手段与信息化监督手段相结合，完善网络、电话、信访“三位一体”的举报平台，发动社会监督、媒体监督。
即收即办、从严从快……这是该市纪委监委对收到干部作风集中整治信访举报问题的明确要求。对实名举报的，及时反馈，让群众全程参与、全程监督、全程评判。
