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吉林省将评选20名“吉林技能名师”

时间:2017-04-12

  4月12日,吉网、吉刻APP记者从省人社厅获悉,为加强技工院校师资队伍建设,吉林省人社厅拟开展“吉林技能名师”评选工作,评选“吉林技能名师”20名。

  据了解,本次评选坚持公平、公正、公开的原则,注重职业道德,注重工作业绩,注重倾斜一线,注重群众公认,做到条件公开、程序公开、评选结果公开,严格按照评选条件,同时兼顾区域与学校均衡,择优选先。

  拟评选“吉林技能名师”20名,其中行政管理人员全省不超过5名。各市(州)、各省直技工院校、民办职业培训学校,按每校2—3名推荐,其中:行政管理人员1名、一线教师1—2名。没有符合条件人员可以不推荐。对于“吉林技能名师”获得者,省人社厅将颁发荣誉证书,给予每人一次性奖励12000元,并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。

  申报条件:

  1、全面贯彻党的教育方针,积极实施素质教育,立德树人,师德高尚,治学严谨,敬业爱生,在培育技能人才方面成绩突出,获得国家或省级、市级人社部门表彰;

  2、坚守教学一线,确实履行教师岗位职责和义务,高质量完成各项教学任务,承担本校教学任务不少于240学时/学年,教学质量评价连续5年位于全校教师前5名,或获得省级以上教学奖励,如优质课、精品课、专业骨干教师、教学带头人等;

  3、专业技能水平较高。具有高级工以上职业资格,或本人指导学生获得省级职业技能竞赛前5名、国家级前20名;

  4、中华、省级技能大奖获得者,或全国、省级技术能手,享受国家或省、市级政府特殊津贴人员;

  5、教学研究与改革能力较强。在学校教学改革、教材建设、实验实训室建设等方面成绩显著,主持或参与省级以上教学改革项目,或获得省级教学成果奖励,在省级以上期刊上发表过专业论文2篇以上(第一作者),公开出版过教材;

  6、教学认真负责,治学严谨,了解技工教育课程改革与发展趋势,近五年有企业实践经历,积极参与企业技术攻关和技术改造,并取得明显效益。根据实际,科学选用教学方法,形成自己特有的教学风格,能熟练运用一体化教学;

  7、行政管理人员应具有爱岗敬业、团结合作、开拓创新的精神和品质,熟悉技工教育工作,有不少于5年的技工教育一线工作经历,具有高级以上专业技术职称,讲授过不少于2门的专业课程,所在学校招生办学情况较好,获得省级以上表彰。

  第1至6条为一线教师条件,其中1、2、3条为必备条件,第4、5、6条具备一条即可。第7条为行政管理人员条件。

  省直院校可直接向省人社厅职业能力建设处申报;市(州)、县(市)所属技工院校向市州级人社部门申报,经市(州)人社部门初审合格后,报省人社厅职业能力建设处。市州人社局、省直院校推荐函1份,并附《“吉林技能名师”候选人推荐表》(附件2)、证明材料册各1份。

  证明材料册应附500字个人简要事迹材料,5分钟以内MP4格式的个人事迹视频光碟,候选人工作年限、所在院校注册学生数以及职业资格等级、主要荣誉和业绩证明材料等。

  6月20日前将申报资料报送吉林省人社厅职业能力建设处。

  联系人:尚绪更

  联系电话:0431-88690627

  地址:长春市亚泰大街3336号金业大厦B座606室。

  吉网 吉刻APP记者 丁隽

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