4月25日下午，2017年度享受市政府特殊津贴人员和服务业领军人才座谈会在长春市人力资源产业园召开，长春市人社局副局长曲玉业宣读《长春市人民政府关于表彰2017年度享受市政府特殊津贴人员和服务业领军人才的决定》。
据了解，2017年，在市委、市政府的正确引导下，长春市大力实施人“人才强市”战略，全面加快推进高层次专业人才和服务业领军人才队伍建设，积极营造优秀人才脱颖而出的社会氛围，全市人才队伍建设不断取得新成就，广大专业技术人才和服务业领军人才立足本职，立足本职，刻苦钻研，勇于创新，无私奉献，涌现出一批政治素质高、业务能力强、模范带头作用突出的优秀人才，为全市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。为表彰先进，进一步激发专业技术人才和服务业领军人才在发展经济、富民强市的创新创业活力，不断激励广大专业技术人才和服务业领军才积极投身全市经济社会各项事业，市政府决定批准李首一等 26 名同志享受“2017年度长春市政府特殊津”12名同志2017年度服务业领军人才称号。
在会上，吉林省太阳鸟再生医学工程有限责任公司总裁李首一、长春市第六医院主任医师张延赤、长春市双阳区第一实验小学高级教师张红岩等市政府津贴获得者及吉林省田车科技有限公司董事长安舜禹、修正药业集团长春高新制药有限公司总经理李志宝等服务业领军人才发表了对人才服务、人才工作的意见建议。
吉林省太阳鸟再生医学工程有限责任公司总裁，市政府津贴获得者李首一对吉网、吉刻APP记者说:“对于人才的引进、留用、培养和使用的过程中我们感到了变化，对于东北来讲人才的意识我觉得是很重要的。过去对于人才的政策有很多，但是相对的碎片化，那么如何使人才政策的更集中、牵住人才的牛鼻子，那就需要我们去做一些事情。例如人才的聚集上，如何发挥它的效应，人才平台的引领方面，如何从长春特色去重点突破打出长春品牌，同时要整合人才资源让他在各个领域中发挥作用等。现有的人才政策中应逐渐分解，真正的落地，让人才享受到政府人才引进的红利，我觉得这是很重要的。”
长春市人社局专业技术人员管理处处长张晓辉在接受吉网、吉刻APP记者采访时说到:“市政府特殊津贴奖项到现在已经是14批，全市评选出的有901人，目前在工作一线上的还有637人。在评选过程中考虑到统筹兼顾、点面结合、优中选优的思路，坚持公平、公开、公正的原则，经过个人申报、基层单位推荐、相关部门审核最后专家评审等一共产生了38人人选，其中市政府津贴26人，服务业领军人才12人。既有专业技术人员的顶尖人才，也有企业的高级管理人员。他们在不同的领域和行业中都做出了很大的贡献，本身也具有很高的专业技术水平和能力，为长春市经济社会发展也做出了很大的贡献。下一步，我们准备将他们纳入到人才储备库和专家库中，为他们提供更优质更全面的服务，搭建能够发挥他们专长的交流平台，让他们在长春市经济发展的过程中起到人才的引领作用。”
吉网 吉刻APP记者 贾子尧 文 盛雪松 图
