今年以来，城东派出所紧紧围绕“街面警力动中备勤、单位保安联勤联防、社区力量网格巡防、志愿力量错时补防”的工作思路，创新推出“一二三”工作举措，扎实推进保安联勤联防机制建设，着力发挥保安队伍在动态巡防体系中的辅助支撑作用，取得明显成效。
一、建强一个指挥中枢，确保联勤联防指令精准畅通。专门将派出所勤务指挥室打造成为保安联勤联防的中枢指挥机构，统筹开展预警提示、指令交办、力量摆布、落地核实等联勤联防工作。一是设立专职岗位。将勤务指挥室同时挂牌成立“联勤联防办公室”，由分管巡防的副所长专职负责，统筹指挥社区警务队、巡逻防控队、消防警务室、勤务指挥室和执法办案队力量，并抽调一名专职民警专门负责联勤联防日常事务。二是畅通巡防指令。整合联勤联防队伍与派出所辅警队伍的信道和电台，由勤务指挥室结合每日警情研判，统一下发巡防指令，科学设置巡防时段，合理布局巡防力量。同时，配套研发联勤联防专用APP，设置指挥调度、区域联防应急联动、警企联动义务巡防、人力情报信息流转处置以及综合分析研判等相关功能模块，键对键下发交办指令、线对线收集信息、点对点指导巡防，确保联勤联防工作更具针对性、实效性。三是开辟互动渠道。专门组建联勤联防工作微信群，将所领导、专职民警、保安从业单位负责人、联勤联防队员一并纳入，畅通实时互通交流渠道，由专职民警每天发布预警提示、重要警情、防范重点等巡防信息，并对防范举措、防控要点、人身安全、注意事项等关键问题，为联勤联防单位、人员进行在线排忧解难、实时答疑释惑。
二、建优二项运行机制，确保联勤联防工作高效推进。紧紧围绕通讯联动、勤务联排、警情联处、整体联防四大核心要素，建全建优联勤联防和应急联动二大运行机制，着力推动保安联勤联防工作高标准推进、高质态运转。在保安联勤联防机制建设方面，建立点名检查制度，由派出所勤务指挥室运用电台开展每日早、晚点名，检查保安联勤联防队员在岗在位情况，及时通报重要警情、提醒防范重点，监督指导队员双向履职到位，同时发动社区民警进企业、进小区、进单位，结合保安日常监管检查工作，每月对持证上岗、规范着装、交接班记录、巡查记录等日常工作进行全面检查，督促保安队员在岗履职、尽职尽责；建立联勤联动制度，多次召集保安从业单位负责人召开专题座谈会，明确在做好各自服务区域巡逻防范工作的同时，合理安排人员力量向周边区域巡逻辐射，推动形成点面结合、整体布防的巡逻防控格局，同时根据每日保安队伍分布、巡防时段等情况，针对性调整所内巡防力量布局、重点区域，实时开展交叉巡逻、错时补防工作。在保安应急联动机制建设方面，建立预警报告制度，依托联勤联防专用APP及微信工作群，定期不定期将相关警情及预警提示通报给保安从业单位及相关负责人，指导做好日常防范和宣传引导，同时督促保安从业单位安装保安监管信息系统，及时报送从业人员变动及巡防工作日志等情况；建立应急联处制度，充分发挥保安队伍分布广、全时空、触角多的优势特点，将其纳入应急处置机动力量，由派出所勤务指挥室根据实际情况，第一时间下发勤务指令，指导保安队员开展现场保护稳控、制止违法犯罪、矛盾纠纷化解等先期应急处置工作，防止案事件延伸恶化。同时，在学校小区、企业事业单位、党政机关、商业综合体等重点部位专门开辟屯兵驻点，配强固定应急处置力量，目前已设置15个驻点，共计50余名保安队员。
三、建实三员专职力量，确保联勤联防队伍支撑有力。以治安信息员、义务巡逻员、义务宣传员为建设重点，不断充实优化联勤联防队伍，着力提升联勤联动工作质效。一是治安信息员建设突出广。以辖区保安从业单位在职人数3%为目标，结合前期物建的基础上，进一步扩大信息员数量范围，广泛收集敏感时期社区动态、社会治安情报线索等各类信息，同时主动邀请治安大队相关人员，按照人力情报工作要求，对治安信息员开展业务管理培训，有效提升信息员能力水平和工作绩效。二是义务巡逻员建设突出细，积极协调辖区保安从业单位，指导建设专职巡防队伍，并立足辖区治安状况及各单位实际，量身定制巡防工作计划，常态化开展巡逻防控工作，在重要节日、敏感时期，由派出所各巡逻片区民警辅警带队，至重点部位、重要区域开展义务巡逻。三是义务宣传员建设突出全。在每个保安服务区域物建专职保安宣传员1-2名，由社区民警及时向其提供防范建议和警情通报，指导义务宣传员做好日常防范引导工作，同时依托每月“警民恳谈”制度，以专题会、座谈会、茶话会等形式，定期邀请保安从业单位负责人及专职保安宣传员参加警民互动交流，集中传授宣传防范常识、宣传服务技巧等。此外，针对住宅小区邻里纠纷易发、调处较难、牵扯精力较多的实际，在小区保安内物建调解员，对小区矛盾纠纷开展先期正向干预、调处稳控事态。
