为切实加强流动人口管控工作，进一步提升社会治安驾驭能力，新桥派出所始终紧盯流动人口管控关键环节，坚持“传统手段与信息科技相结合，严格管理与优质服务并重”的原则，通过“标准化、专业化、优质化”管理，全面提升中心城区流动人口管控水平。
一、以“标准化”管理夯实基础信息采集工作。一是严格落实规范要求。要求各派出所社区民警和户口辅警进一步明确岗位职责和任务，严格按照《流动人口居住信息登记采集补充规定》开展流动人口数据采集、清理核对、核验录入等工作。同时，充分发挥市级居住证系统主平台作用，在流动人口和出租房屋信息登记录入过程中做到统一规范，并落实系统管理员及时跟进数据更新和系统维护工作，确保辖区流动人口信息真实、准确、鲜活。二是全面开展走访调查。为全面采集辖区流动人口信息，该所以“访民意、筑平安”走访专项工作为抓手，深入分析辖区流动人口工作、生活规律特点，按照“房不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则，组织警力对辖区居民、中小旅馆、集贸市场等人员聚集区域开展上门走访工作，并定期进行滚动核查、拉网清查，确保高危流动人员全部登记在控。三是积极拓宽信息渠道。一方面，根据用工企业、出租屋房主提供的信息侧面了解暂住人员情况，并在社区警务、接处警、巡逻守卡、纠纷调解等日常工作中时刻注意掌握流动人口相关信息；另一方面，挑选一批小区保安、治安积极分子专门负责搜集流动人口动态信息，同步完善信息登记工作台账，扎实做到“人来登记、人走注销”。四是建立健全反馈机制。结合“补短板提能力、解难题促改革”练兵考核活动，大力开展特种行业治安管理系统、旅馆业治安管理系统和警务综合平台的应用培训，进一步提升分析研判能力，更好地服务公安实战。通过逐人登记、实时比对、深入研判，全面掌握辖区流动人口情况，及时反馈高危人员动向、轨迹和落脚点，第一时间发现违法犯罪线索，牢牢掌握社会治安管控主动权。
二、以“专业化”管理强化流动人口管控措施。一是建立专业管理队伍。充分发挥社区民警和治安信息员的重要作用，挑选工作能力强、有责任心、经验丰富的民警担任社区民警，在外来人口密集区域物色一批高质量的外来人员作为治安信息员，明确职责分工，制定管理规范和考核办法，协助社区民警做好流动人员动态管控和纠纷调处工作。二是加强重点单位管控。该所针对辖区建筑工地、娱乐场所等单位雇佣大量外来务工人员的实际，落实责任区民警对相关单位定期开展常态化检查，及时掌握用工单位流动人口动态情况。三是掌握社区人员动态。要求社区民警和辅警深入社区开展入户走访的同时，注意搜集各类治安信息，全面掌握社区内流动人口动态情况。对于高危人员落实定期访查制度，每月至少对高危人员进行一次访查，对活动频繁、有异常行为的加大访查频率，及时了解其社会身份、别名绰号、通信联络方式等信息。
三、以“优质化”管理提升综合服务能力水平。一是落实便民利民举措。针对外来务工 人员工作忙、时间紧的实际情况，该所以“最大限度简化证件办理程序、最大限度降低群众办事成本”为目标，在依托警务室向群众提供便利服务的同时，积极推行“预约服务”、“上门服务”等零距离服务新举措，并为辖区流动人口密集的企业开辟绿色服务通道，组织社区民警上门登记、集中办理居住证。二是提升矛盾调处成效。以派出所为主体、社区民警为核心、流动人口辅警为辅助，会同街道居委积极构建流动人口矛盾纠纷调解网络，对涉及流动人口的矛盾纠纷和各类不稳定因素做到全面排查、提前预警、高效处置，切实做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、公调对接工作。
