南通海门市余东镇将贯彻落实江苏省委“三项机制”与解放思想大讨论、海门市委“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”专项行动相结合，以作风建设的大提升保障各项工作的高效能，取得了良好成效。
掀起了“思想大解放、工作争先锋”大讨论热潮。通过组织现场观摩、“先进带后进”座谈会、专题组织生活会等形式推动每名党员干部查问题、找差距、定目标、明举措，累计收到大讨论材料38份、个人剖析材料144份，党员干部的思想得到进一步解放，精气神得到进一步提振。
构建了“有奖有罚、奖罚分明”考核机制。进一步完善了《镇村干部绩效考核办法》，实行镇村干部捆绑考核，推动工作力量下沉到一线，激发团队最大能量。进一步完善了《大督查工作制度》、《请销假制度》等，对镇村干部履职尽职情况、纪律制度执行情况实行全程督查，督查结果与镇村干部的月度绩效奖金，年底的评先评优、干部任免等挂钩。
树立了“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向。坚持在一线培养使用干部，根据实绩和公论，先后提拔了13名优秀年轻干部，其中7名担任村两委正职，有效解决了村干部青黄不接的问题。对3个软弱涣散村党组织进行了调整，对2名村书记进行了降职，1名村书记交流。同时，对10名有微问题的干部进行交流任职，辞退了4名存在严重“庸懒散慢拖”行为的城管队员。
形成了“不负责就问责”工作氛围。不断完善大督查工作机制，对全镇中心工作、难点工作进行督查并实时提出工作建议。今年以来，共发出督查通报15期、通报批评10人次、提醒谈话51人次、诫勉谈话4人次，党纪立案12件。（田佳）
