面临经济全球化挑战中，民营企业如何冲破层层云雾，去迎接风雨后的彩虹？江苏汉邦科技有限公司董事长兼总经理张大兵以“人才强企”战略，打造“人才高地、精英福地、书香胜地、科研佳地”，实施科技攻坚，打破国际行业垄断，成为新时代“科技强国”战略、中国智造的有力实践。
一马当先：搏击科技大潮中的“浪里白条”
“天生强汉，励志兴邦”，成为张大兵白手创业的理想信条。他对“汉”文化内涵情有独钟，把兴邦报国作为平生最大追求。在创建企业过程中，他为打下扎实基础，认真钻研，勤学苦读，取得昆明理工大学工商管理硕士学位，在北京大学科技企业家高级研修班、清华大学发展研究院企业家培训班、中国人民大学科技企业家高研班深造，现正攻读中国矿业大学博士。2013年，国家教育部授予张大兵科学技术进步二等奖，从此他犹如科技海洋里的斗士，任凭雨打风吹，沉稳地迎风斗浪，大显身手。他先后荣获中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖, 江苏省人民政府科学技术奖三等奖, 江苏省人民政府“江苏省有特出贡献的中青年专家”, 苏北发展协调小组“苏北创业领军人物”, 江苏省科学技术协会“江苏省优秀科技工作者”等称号, 分别入选江苏省333高层次人才培养工程第三和第二层次，张大兵由此成为中国制备液相色谱行业领军人物。
人才智胜：引领国际制备液相色谱行业的黑马
“因眼界而高远，因智慧而不同。”张大兵率领汉邦科技团队，在色谱研发领域建立起具有领先国际科研前沿的技术智库，站到了液相色谱国际行业科技最前沿。他目光敏锐，爱才惜才，用敬重的情谊、挚爱的情怀，敬才、求才、用才、育才。汉邦科技现有的210多名员工中，大学以上学历人员达到80%，其中：博士6人，硕士30多人。他以真诚情感与国内知名高等院校密切合作，聘请了南京大学陈洪渊院士和中科院大连化学物理研究所张玉奎院士为首的10多名技术顾问。成立了“江苏省企业院士工作站”、“江苏省生物化学过程工程技术研究中心”、“江苏省工业制备色谱技术工程中心”、“江苏省企业研究生工作站”和“江苏省博士后创新实践基地”。建立了一支集纯化工艺、分离材料、机械设计、软件控制等多专业60多人的专职研发团队，一跃成为国内第一和国际第二的制备液相色谱系列产品生产商，产品出口英国、瑞士、挪威、韩国、印度、阿根廷等20多个国家，在国内外业界享有较高的声誉。
文化凝心：敬重每一个人的创新创造
“始终领先一步的国际大视野”，使汉邦的生命搏击富有领潮意义。张大兵信奉“能者授权，功者受禄”的理念，为汉邦科技创建学习性企业，营造尊重知识和人才的氛围。为吸引、留住和发挥人才，他善于分析知识型员工的个性特征，注重人才在工作中的自我加压与引导，充分发挥每个人的潜质和灵感，创造了一个实现自我价值的环境和飞翔的空间。张大兵利用好省里对企业的人才扶持政策，把人才作为企业发展的种子来引进，成功实现从“不加选择”到“海选和挑剔”的跨越。为了科学使用人才，公司建立卓有成效的激励机制，持续开展职业培训，选派优秀人才走出去，参与国际技术交流。为了留住人才，他为人才解决家属工作、婚配、住房购买和子女入学等一系列问题，使他们安心工作，扎根企业。公司鼓励优秀人才继续深造，一批青年人才就读在职研究生。企业建立起国内一流、国际先进的制备液相色谱仪器设备研发、生产场所，用创新平台凝聚起一大批志同道合的科技精英。在经济新常态跃升中，企业内部形成了“始自敢当，行至无我”为准则的奋斗观、凝聚力和充满活力的文化氛围，激励着员工团结奋发，创新创造。“百年企业，江山常青”。张大兵以“打造互联网时代的知名品牌、世界级品牌”为新时代发展目标，率领江苏汉邦科技正奋进在引领国际化科技创新的大道上。 通讯员 杨江淮
扬子晚报记者 朱鼎兆
