中国江苏网讯 自派驻以来,盐城市大丰区纪委监委第九派驻纪检监察组重用谈心谈话制度,积极防范廉政风险,切实提高派驻监督质效。
重关怀,在谈心谈话中增进了解。在与该区公路站沥青拌合场负责人因为职称挂靠取酬问题谈话时,派驻纪检组引导谈话对象放下包袱,一面严肃纠正问题,一面真切询问他个人生活中有什么需要组织帮助解决的问题,把温暖送到谈话对象心坎。同时,把谈心谈话与征求意见相结合,征询他们对纪检监察工作的意见建议,做到“谈者诚心、听者虚心、双方交心”。
重监管,在谈心谈话中扎紧藩篱。派驻纪检组坚持监督关口前移,紧盯“关键人、关键事”,突出核心岗位、行政权力较多、群众关注度高的重点科室重点人员,以点带面,实现谈话全覆盖、监督无盲区。对谈话中发现的苗头隐患,早发现早提醒,进一步促进党员干部端正工作态度,扎紧制度的藩篱。
重整改,在谈心谈话中明确导向。派驻纪检组力求通过谈心谈话剖析各类问题根源,开出“药方”制定解决问题的措施,化解工作中的分歧和矛盾,进一步凝聚工作合力。对不落实或表面应付的,予以问责处理,全面增强被监督部门从严管党治党的主体责任。
派驻以来,该组共开展谈心谈话153人次,提出监督意见25条,督促被监督部门完善内部管理规定47项。 何 菊 陈天进