中国江苏网讯 开展医疗义诊、扶危济困、旧衣物回收等各类便民活动200余次；实施老旧小区亮化工程，改善居民居住环境；新建红色广场、红色街、红色小区等一批红色阵地，分享红色文化……无锡市惠山区晴山蓝城社区自成立以来，就开始了社区基层党建工作的探索和创新，以切实解决居民诉求，提升居民幸福感和获得感。经过多年的经验积累，成功破解混合型社区基层党建难题，以“共融共创”为思想指引，探索出一条提升社区党组织凝聚力、号召力、战斗力以及调动居民参与社区管理能动性的新型党建之路。
组织融合创坚强堡垒
提升社区党组织战斗力
晴山蓝城社区是一个由商品房小区、安置房小区和老新村、老村巷组成的混合型社区。社区成立之初，由于工作机制不健全、管理服务简单粗放等“散、弱、混”等现象一定程度上影响了社区党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
为提升社区党组织的凝聚力，社区以党建带动群建，发挥党建在基层工作中的基础作用，提升基层党建工作品质。社区党总支从优化党组织设置入手，建立起“社区党总支—片区党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织网络，充分调动社区内多方力量共同参与社区工作，有效发挥党建网格上下联动、传动高效的作用。
晴山蓝城社区党总支为激发党建群建活力，积极推动群团组织延伸。以“七彩虹志愿服务队”“红十字博爱送万家”“蓝城衣加衣”3个志愿服务品牌为抓手，开展医疗义诊、扶危济困、旧衣物回收等活动，累计开展各类活动200余次，惠及群众上万人次。
党员融合创先锋形象
提升社区党建基础保障水平
发挥党建基础作用的重点之一在于调动党员的能动性，为充分发挥党员在城市治理中的作用，晴山蓝城社区坚持把优化服务作为党建工作的出发点和落脚点，尝试构建社区党建“全覆盖”、社区网络“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社会服务“零距离”的服务管理体系，把组织潜力和人的活力充分激发出来，达到“花开墙内外都香”的良好效果。
以服务管理体系为依托，晴山蓝城社区针对空巢老人、贫困家庭、残疾人、失业家庭等重点对象，提供“助老送服务、助学送爱心、助困送温暖、助就业送岗位”的“四助四送”服务。据晴山蓝城社区统计，近年来，社区党员累计走访居民群众1.5万余人次，征求意见80多条，解决问题75项，受益群众过万人次，有效改善了党群干群关系，提升党建引领城市治理能力，切实提升社区党组织的凝聚力、影响力，居民满意度、幸福感持续提升。
民心融合创和美家园
提升居民向心力和归属感
为冷清的楼道变热闹，提升居民对社区的认同感和归属感，社区党总支积极争取各方资源，凝心聚力共创和美家园。
以共建和谐社区为重点，社区党总支搭建“月月谈”议事平台，组织党员代表、居民代表、相关职能部门代表建立了“三方议事会”，协商解决社区建设的重点和难点问题。据统计，近年来，晴山蓝城社区已累计召开“三方议事会”40余次，收集、妥善处理重点问题55项，做到居民诉求“事事有回音、件件有着落”。
绿色、生态、优美、共享的居住环境是民心所盼，从居民关注的老新村年久失修、屋顶漏水、小区环境欠佳、公共设施老旧、物业管理无序等入手，社区先后组织实施了硬件设施改造、环境卫生整治、物业管理市场化运作等一系列美化、亮化、绿化工程，先后解决20多万平方米老新村改造、自来水直供到户、小区停车场紧缺、楼道照明、4000余户居民天然气改造等一系列问题，社区面貌焕然一新。
近年来，这个社区先后获得“全国服务农民、服务基层文化建设先进集体”“江苏省和谐示范社区”“无锡市党支部标准化规范化建设示范点”等50余项荣誉。
晴山蓝城社区党总支书记邓超表示，未来，社区党总支将一如既往地把党建工作放在首位，不断提升工作的质量和成效，努力培育特色鲜明的工作品牌，为“党建工作引领美好家园建设”作出更大的贡献。
