6月22日，浙江杭州一名保姆在雇主家中纵火，致女主人和三个未成年的孩子不幸殒命。虽然这样的惨剧发生在杭州，涉案保姆已被警方刑事拘留，但事情发生至今，仍然引发南京市民对保姆的关注。有人说，如果不请保姆可能就不会发生这样的悲剧。事实是，如今都市社会中，人们不可能完全杜绝保姆。究竟什么人能当保姆，如何挑选靠谱保姆，保姆行业是否有相应的门槛呢？针对这些问题，晨报记者探访了南京的保姆市场。交汇点南京晨报记者 卢斌 摄影报道
只要有身份证健康证就能干
在南京，只要一提起找保姆，不少市民马上便会想到家政服务公司。
“你好，我家有二三岁小孩，需要找个住家保姆。请问做保姆有什么条件？谁来把关？”昨天上午9点左右，晨报记者来到南京应天大街附近一家家政服务公司，面对做保姆有什么条件、谁来把关等问题时，该家政服务公司门店负责人回答说，“只要有身份证，之前从事过保姆这行就行。至于谁来把关，我们也没有别的手段，如果你还不放心，你可以到该保姆上一家雇主去调查，包括她的工作情况、为人和是否存在什么不正常的行为等。我们家政服务只负责介绍，不负责把关，这些都是你们雇主的事。”
在南京水西门一家政服务公司门店，晨报记者正好遇上一名大妈，要找个住家保姆，照顾刚出生不久的孙子。记者发现，该家政服务公司门店工作人员找来一名50多岁应聘保姆的务工人员，门槛几乎没有，只需身份证，再交20元介绍费，其他什么都没有索要。简单的雇用和应聘流程，给雇用保姆留下了隐患。
晨报记者一连走访了南京多个家政公司的门店，他们都表示，只要有身份证、健康证就能从事家政工作，有时候连健康证都不需要，更不需要其他什么条件。甚至有的家政公司对应聘保姆的要求，不需要文化，只要会家务，会带孩子，能吃苦就行。
保姆历史无从查 内部培训多缩水
杭州保姆纵火致女主人和三个未成年的孩子不幸殒命。如果当初雇主能够了解到保姆莫某晶的过往经历，是不是一开始就不会雇用她？
而类似“引狼入室”的惨痛教训，也早已屡见不鲜：“毒保姆”用尽方法杀死70岁的雇主，竟自称只是为了早点拿到工钱；育儿嫂猛摇婴儿头部假装已哄睡孩子；还有的保姆殴打、虐待老人……
尽管这些“问题保姆”代表不了整个行业，但不断曝光的问题，却必须引起足够的重视。家政公司难道没有责任对保姆的身份信息、身体状况、性格心理、人品德行进行全面的审核和考察？昨天晨报记者走访南京一些家政服务公司门店发现，不仅保姆门槛低，一张身份证就能入行，而且不少问题无从把关，尤其是保姆过往历史无从查证。
“我们确实不好去调查应聘保姆过往历史，更没法核实身份证的真假。实在不放心，你可以去派出所核查身份证，顺便打探一下应聘保姆之前是否有不良记录。”南京南湖路一家政服务公司门店负责人说。
还有一家政中介负责人坦言，保姆是否有不良习性难以知晓，招聘只能“以貌识人”，保姆是否有不良生活习惯、品行如何他们一无所知。雇主只能把保姆带回家，多相处、多留意才会知道。 据了解，自打2015年底人社部废止了第6号劳保令后，包括家政服务员在内的90个职业，相关人员就不再需要持证上岗，现在保姆这个行业几乎零门槛。而根据行业规定，保姆们都是各个家政公司自己内部培训，颁发内部上岗证。但实际情况是，内部培训缩水。
所谓的培训，有些其实是为收费
昨天，晨报记者在走访中发现，这种培训是由各个公司自行操作的，并没有严格统一的标准。有的家政公司内部培训时间长短，是根据收费情况而定，保姆这个行业有的培训一两天就可以了，有的收了费甚至都没有培训，就可拿到相关证件。
“我们培训是三天到一周，一般情况下学两天就会了。”南京某家政公司工作人员说，照顾老人是不需要培训的，就是到这边来讲讲，保姆工作也是说说。
大多数雇主雇用保姆要求不高
因为保姆招聘市场上存在门槛低、培训缩水，以及无从查证历史等情况，保姆市场存在一些隐患。但一些雇主在雇用保姆时也存在要求不高的情况。
“绝大多数雇主都不在乎保姆文化水平、是否有证书、是否有健康证等，一般需要保姆照顾老人的家庭，都是希望能够立即上岗的，不会对保姆有太多的考察和要求。而照顾孩子的家庭，只要能照看好孩子或者做家务就可以了。”南京某家政服务公司负责人孙先生介绍，与月嫂相比，保姆的要求确实要低一点。月嫂上岗需要身份证、健康证和育婴师资格证，而对保姆的要求却低得多，大多数雇主雇用保姆要求不高，有的在网上便找起了保姆。
晨报记者发现，除了在市场上找保姆外，有些雇主还习惯在网上找保姆，“网络保姆”也很火，南京“网络保姆”市场更随意，门槛更低，有的连身份证都不要。什么找保姆就上某某网、什么找靠谱的保姆就打某某电话等广告满天飞。
