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私自面试合适就带走
中国江苏网7月1日讯 “你好，找保姆还是要月嫂？”昨天上午10时许，晨报记者来到南京莫愁路某医院附近一条巷内，这里有多家家政服务中介。当记者刚走进该条巷子，马上就有一名中介迎上来询问需要保姆还是要月嫂等。当记者提出要找一名保姆时，中介马上叫来两名保姆，让记者私自面试，有什么要求和问题，可以直接询问，如果觉得合适，可直接带走。
两名保姆都自称为同乡，来自邻省，家中农忙刚做完，便出来打打工。由于没有什么文化和技术，她们只会带带孩子找份保姆工作，“我们都有经验，之前一直在南京帮人家带孩子，管吃管住，每月工资3000～3500元。如果晚上带孩子睡觉每月工资4000元。”交谈中，两名保姆都说，只要合适可直接到雇主家试一试。
之后，晨报记者走访了其他几家家政中介发现，找保姆非常简单，私自面试合适就带走，只要看下长相、谈好价钱和要求，然后保姆出示身份证就可以带走。保姆不少问题无从把关只能雇用后靠目测。在这看似简单的雇用和应聘流程背后，有些问题无法做好把关，这给雇用保姆留下了隐患。
为省中介费市场外私下找
南京板桥人才市场是南京最大的劳动力交易市场之一，这里每天有数百人前来应聘找工作，其中就包括保姆岗位。
昨天上午11点，市场正是热闹的时候。从门口到市场内都有不少人，在各个窗口找寻机会。但记者看见，在市场外，有三四位四五十岁的中年妇女，声称应聘找保姆岗位，有的直接在与雇主私下交谈。“我在这儿谈了一两家，但不太合适，工资太低不想去，再等等。”在市场大门外，一位大姐告诉晨报记者，她今年51岁，家在南京六合，想找一份照顾孩子或老人的保姆工作，“我刚做完体检，也有经验，但是工作还是不好找啊，住家保姆低于3000元不愿意。 不仅价格要谈合适，还要看雇主和保姆能不能处得来，有时候雇主也挑剔，所以耗的时间就长了。”
“为什么不进去通过中介找？”记者问。“为省中介费，市场外私下找也方便。”该大姐脱口而出。记者注意到，为省中介费，在市场外确有应聘找保姆岗位的女子直接与雇主私下谈好就走的情况。
谁监管家政服务市场要明确
采访得知，对于上门来找工作的保姆，一般家政公司无法了解保姆是否有过犯罪记录，这就容易给一些不良人员可乘之机。
有家政公司负责人表示，家政公司单体小，入行门槛低，服务能力、质量管理、行业标准的制定都没有系统化，主要靠家政公司的自我要求来赢得老百姓的信任。本地的行业协会是民间组织机构，没有监管职能。目前，家政行业涉及多个部门职能，没有相对应的监管部门。据了解，政府有关部门都表示并不负责监管家政市场。
不过，南京板桥人才市场李总经理介绍，他们市场内各家中介对应聘保姆的人员，都有严格的要求和规范，不仅要有身份证，还要有相应的健康证，另外市场内还有驻场民警，有身份证都可以查到应聘保姆人员的情况。板桥人才市场开业4个月来，已成功介绍了几百名合格的保姆。
“找保姆一定要找正规的家政公司。”李总经理分析，现在不少雇主都喜欢自己到网上找保姆，其实这样更容易出问题。“找来的人，你不了解他的背景和经历，很容易引狼入室。一般正规家政公司的保姆都是有口碑、长期从事这行的，公司对他们也较为熟悉，出了问题更容易处理。综合多年来的经验认为，如果非要自己找保姆，一定要面试一番，弄清楚从哪来、多大年纪等信息，并复印身份证作依据，有条件还可以去原雇主处打听该保姆的口碑等。”
业内人士提醒：找保姆一定要去正规家政公司，要查看保姆的身份证、健康证和上岗证。必要时可以让家政公司到派出所对保姆的过往历史进行查验等。法律界人士也表示，如果保姆在雇用期间造成雇主损失的，家政公司也需承担部分责任。
探访
南京家政市场
系列报道 ②
