江南都市报讯 全媒体记者章娜报道：9月26日，中国（江西）人力资源服务创新发展论坛将启幕。25日，记者获悉，我省出台了《关于加快人力资源服务业发展的意见》。
●2020年培育行业龙头企业和知名机构30家
据了解，我省提出力争到2020年，全省人力资源服务机构总数达到1300家，产业规模达到700亿元，培育行业龙头企业和知名机构30家，行业领军企业3-4家，争取5年内产生上市公司1至2家。建成省级人力资源服务产业园6-8个，逐步形成我省人力资源服务产业集群高地。从业人员总量超过2万人，高层次人才占比明显提高，行业领军人才达到300人左右。全行业服务各类人员1200万人次，服务用人单位60万家次。
●人力资源服务企业上市纳入“映山红行动”
培育龙头企业，对获得国家级行业领军企业荣誉称号的人力资源服务企业，并在江西服务期满3年以上，由省财政一次性奖励100万元。对获得江西省省级行业领军企业荣誉称号的人力资源服务企业，并在江西服务期满3年以上的，由所在县（市、区）政府给予一次性奖励20万元。
将人力资源服务企业上市纳入“映山红行动”，对在我省注册且总部设在我省的人力资源服务企业通过兼并、改制、借壳等方式在上海证券交易所或深圳证券交易所成功上市的，由省财政给予企业注册地所属设区市人民政府（含赣江新区管委会）一次性奖励500万元；在境外资本市场每新增一家省内上市人力资源服务企业，省财政按照实际融资金额2%，给予企业注册地所属设区市人民政府（含赣江新区管委会）一次性奖励，最高不超过500万元。
●人力资源服务孵化基地一次性补助100万元
对新挂牌的省级人力资源服务产业园，省财政给予300万元的一次性开园补贴，所在地政府也应给予相应资助，并根据产业园运营情况，每年给予运营补贴。
另外，鼓励人力资源服务孵化基地所在县（市、区）政府为入驻孵化基地的人力资源服务企业免费提供场地，并给予一定的水电费补贴。对经省人社厅认定的人力资源服务孵化基地，省财政一次性补助100万元。
●每年安排2000万元支持人力资源产业发展
加快引进一批具有国际背景、国际视野、通晓国际规则的行业高端人才，纳入我省高层次人才引进计划和人才引进项目，享受相关优惠政策。开辟职称评审“绿色通道”，对经国家认定的领军企业中的领军人才按规定认定相关高级专业技术职称。对本省或引进的全国性人力资源服务行业领军人才在我省服务期限满3年，在服务期内其服务的人力资源服务机构近三年作出较大贡献的，由省财政给予每人一次性奖励10万元。
设立省级人力资源服务业发展专项扶持资金。从2018年起，省财政每年预算安排资金2000万元，主要用于人力资源服务业机构品牌培育、知名企业和新兴项目引进、产业园建设、人才培养引进、人力资源服务孵化基地建设、合作交流、补贴奖励等方面。
