中国江西网南昌讯 记者黄思农报道：金九银十的招聘季又到了，白领进入新一轮的雇主选择周期。近日，智联招聘和江西日报社大江大数据研究中心持续关注并调查了南昌地区白领们在2018年秋季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，共收回有效问卷3577份。
34.6%的白领正在找工作
南昌地区信心指数为2.84，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第27，相较于2017年秋季，排名下降了23名，信心指数也低于去年同期的3.1，南昌白领们对2018下半年的事业信心下滑比较明显。
从智联招聘和江西日报社大江大数据研究中心本次的调查结果可以看出，南昌地区有15.9%的白领已经着手准备办理离职/入职手续，34.6%的白领已经更新了简历，正在找工作；而有意向跳槽，还在犹豫观望的白领为32.7%。
近七成因对薪酬不满想跳槽
调查结果显示，2018年秋季南昌68.2%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为49.5%和42.1%。白领们努力工作除了为实现自己的梦想，也为拥有更好的生活，企业留住人才最直接的办法除了情怀还要给够钱。
调查结果显示，2018年秋季南昌缺乏安全感的白领比例为53.3%，在全国37个城市中排名第10，相对靠前，有超半数的白领认为安全感不够，省会城市忙碌的工作生活节奏，不断上涨的房租都会加剧南昌白领的不安全感。
江西日报社大江大数据研究中心提供的一份数据显示，72.4%的南昌白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素，日常开销大和房价高、房贷(租)压力大紧随其后，分别为62.1%和43.7%。
超四成南昌白领不愿生二胎
记者注意到，大数据调查结果显示，超四成南昌白领不愿生二胎，在37个城市中排名第32位，明确表示会生二胎的仅为11.2%。养娃成本太高，负担不起是南昌白领不愿生二胎的最主要原因，为39.2%，从数据来看，南昌的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件。
