文/江南都市报全媒体记者章娜
南昌在全国率先推出的智慧工资信息服务平台上线，实现工资业务办理“一次不跑”。11月1日，记者从南昌市人社局获悉，从本月起，智慧工资信息服务平台正式上线，机关事业单位工作人员经过身份认证，能随时随地查询到本人的工资结构和金额，做到发多少怎么发心中有数。与此同时，新的系统设置了绩效工资发放监控预警功能，在各单位有突破绩效工资总量发放倾向时，系统会自动发出预警提示。
新系统
智慧工资平台正式上线
据介绍，此次机关事业单位构建智慧工资信息服务平台就是充分利用“互联网+工资服务”的技术手段，让数据多跑路，群众不跑腿，达到“一网通办、一次不跑”的目的。
依托智慧工资信息服务平台，建立了“不见面”审批系统，实现了工资业务的所有环节全程网办，并根据工资业务办理类型，自动提示需要上传的相关材料、打印的表格和流程。即使是工资业务新手也能在系统提示下，快速办理完审批手续，极大地方便服务对象办事。
单位经办人员不仅可以通过手机APP扫描并上传工资业务申报材料，还能批量完成晋级晋档等其他日常工资业务申报。
“机关事业单位工作人员经过身份认证，能随时随地查询到本人的工资结构和金额，做到发多少、怎么发心中有数。”南昌市人社局相关工作人员称。
新手段
发放不合理可及时纠正
“过去，在人社、财政部门下达各单位绩效工资总量后，各单位由人事部门和财务部门负责具体发放事宜，主管部门、人社工资部门、财政统发部门均不能实时掌握各单位绩效工资总量的使用情况，造成发放与管理脱节。新系统通过数据共享，可以实现各部门的无缝对接，更为科学的管理绩效工资总量。”人社部门相关人士表示，过去，各单位在制定具体绩效工资分配办法时，不同程度存在“平均主义”或是分配指标系数设置不合理等现象，今后这些情况都将在系统里直接体现，各单位主管部门及人社工资部门可据此督促各单位及时纠正调整，促使绩效工资分配更加合理规范。
通过智慧工资信息服务平台，能实时监控绩效工资发放。新的系统设置了绩效工资发放监控预警功能，在各单位有突破绩效工资总量发放倾向时，系统会自动发出预警提示，各单位及其主管部门可以根据系统预警提示，及时调整绩效工资总量分配，避免违规发放的风险。
新模式
只需线上申报 告别来回跑
新的服务模式下，各单位只需要在系统上申报，主管部门线上审核、人社部门网上审批后直接传送到财政相关部门，完成工资待遇兑现，无需像过去一样“反复报、来回跑、重复审”，极大提高了服务效率。
以新进人员工资待遇兑现为例
改革后
单位经办人员只需将个人档案等有关材料在平台使用端上传即可。经主管部门审核、人社部门审批后，信息将直接传输给财政支付部门兑现工资待遇。办事环节减少80%以上，真正做到“一次不跑”。
改革前
单位经办人员需要携带个人档案等材料经过初审、复审、审批数据下发、工资基金核增、统发支付等5个步骤才可以办理完，其间至少需要前往人社工资部门2次、财政统发支付部门1次。
新办法
两个月过渡期 线上线下同步
智慧工资信息服务平台正式实施后还能线下申报办理吗？南昌市人社局有关工作人员表示，从2018年11月1日起，智慧工资信息服务平台正式上线实施。正式实施后，全部工资业务均在线上办理，但考虑到各单位硬件配备、档案电子化进程、系统操作培训等因素，暂将2018年11月1日至2018年12月31日定为过渡期，在此期间，线上审批和线下审批将同步进行。自2019年1月1日起，原则上将停止线下审批，全面实施工资业务线上审批。
