本报记者 刘 斐
11月4日，记者获悉，省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅下发《江西省职业年金基金管理实施办法（试行）》，明确我省职业年金基金采取省级集中委托投资运营、专业机构市场化运作的模式进行运营管理。省社会保险管理中心根据《暂行办法》规定履行代理人职责，应定期向机关事业单位及其工作人员披露职业年金基金管理信息和个人账户权益信息，定期向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提交职业年金计划管理报告和账户管理报告。
采用个人账户方式管理
据介绍，我省职业年金基金投资运营所涉及的代理人、受托人、托管人、投资管理人，统称职业年金基金管理机构（以下简称管理机构）。代理人为省社会保险管理中心，受托人、托管人和投资管理人在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。省社会保险管理中心根据《暂行办法》规定履行代理人职责。
参保的机关事业单位按规定为参保人员申报缴费，对职业年金进行代扣代缴，将职业年金及时足额缴入各级职业年金基金归集账户，配合各级社保经办机构和职业年金基金归集账户托管银行做好单位、个人缴费信息账实匹配工作。
职业年金基金采用个人账户方式管理，单位和个人缴费全额记入个人账户，个人缴费实行实账积累。财政全额供款单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，若跨统筹区转移的，由转出地同级财政拨付资金记实；非财政全额供款单位，单位缴费实行实账积累。鼓励有条件的地区全部或逐步将财政全额供款单位缴费做实，保障参保人员切身利益。
职业年金建立多个计划，由省社会保险管理中心根据职业年金基金初期规模、缴费增量、计划及组合规模、运营效率及有效竞争等因素，提出建立职业年金计划及投资组合数量报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审定。
实行绩效考核制度
据介绍，实账累计的基金实行市场化投资运营，定期核算投资收益，多个职业年金计划的投资收益实行统一收益率。统一收益率由各计划实际投资收益率经加权平均后确定。记账部分也按统一收益率计息。
省社会保险管理中心制定职业年金基金投资运营统一收益率计算方案，确定统一收益率计算人、审核人。
职业年金基金运营实行绩效考核制度，激励各职业年金计划管理人有益竞争。省社会保险管理中心负责制定受托人的绩效考核办法，并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核批准后实施。绩效考核分年度考核和合同期考核，由省社会保险管理中心按年度及合同期对受托人进行考核，审核并监督受托人对托管人和投资管理人的绩效考核。
定期披露管理信息
职业年金计划的代理人代理委托人与受托人签订职业年金计划受托管理合同，合同期限为3-5年。受托人自合同签署之日起15个工作日内按规定将职业年金基金管理合同报送省人力资源和社会保障厅备案。省人力资源和社会保障厅收到符合规定的备案材料之日起15个工作日内，向受托人出具职业年金计划确认函，给予职业年金计划登记号。职业年金计划终止，省人力资源和社会保障厅在接到清算报告后，注销该职业年金计划。
省社会保险管理中心应定期向机关事业单位及其工作人员披露职业年金基金管理信息和个人账户权益信息，定期向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提交职业年金计划管理报告和账户管理报告。
