周加相 曾 泉 本报记者 鄢朝晖
不破，不立。赣州经开区作为地处内陆的国家级经济技术开发区，打破地缘壁垒，破除资源限制，突破体制牢笼，乘着改革开放的东风，启动省级“证照分离”改革试点、推进人事制度改革……一项项省、市改革试点在赣州经开区稳步推进，正带来一场场深刻变革。
改革添动力
作为市政府派出机构，赣州经开区打破行政体制藩篱，围绕构建“小政府、大社会”，大胆改革、攻坚前行。
人事制度改革深入推进。出台了岗位设置方案等“1+12”改革子方案，建立了在编在岗―区聘―雇员职员―特殊岗位自聘人员的规范化管理体系，畅通了干部进出渠道和上下通道，规范了人员管理、教育管理和考核管理，推行了人员编外招聘、十二级主办聘任制、全员绩效考核和主办薪酬制度，激活了全区干部队伍“一池春水”，干部干事创业热情高涨。
“放管服”改革持续发力。推进“一次不跑”改革，已实现“一次不跑”事项38项、“一次办结”事项160项，“最多跑一次办结”事项比例已经超过60%；启动省级“证照分离”改革试点，开展“降成本、优环境”专项行动，累计为企业减负25.5亿元。
鼎力深化金融体制改革。成立了全国首个区块链监管沙盒――赣州区块链金融产业沙盒园，落户科技金融企业18家，金融服务实体经济能力大增。
开放促发展
与广州开发区签订结对共建合作；参与“一带一路”建设，让“赣州造”走向全球……赣州经开区从未停止对外开放合作步伐，始终以开放的姿态拥抱世界，积极融入“一带一路”建设，着力构筑开放新格局。
赣州经开区积极“筑巢引凤”，加速推进“一城两园两区（即赣州新能源汽车科技城，电子信息产业园、农旅产业园，赣州综保区、西城区）”建设，发展空间不断拓展。同时，创新招商模式，先后引进了京瓷、格特拉克、国机等一批世界500强企业和央企。此外，高标准推进赣州国家“千人计划”产业园和江西赣州人力资源服务产业园建设，现已引进各类高层次人才771名。
实干谱新篇
从建区时面积仅为0.53平方公里，仅有十几家作坊式企业，到如今总面积218平方公里，大大小小市场主体超万家，28年来，赣州经开区坚持解放思想，敢闯敢干，向改革要动力，向开放要活力，实现了由小到大、由弱到强的跨越式发展。
赣州经开区坚持工业第一主业不动摇，大力发展新能源汽车首位产业和电子信息主导产业，全力打好“六大攻坚战”和推进“一区三基地”建设。
让群众更多地共享改革发展成果。赣州经开区坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，减少贫困人口11万余人；天骄中学、赣南医学院第一附属医院、金凤梅园等一批生活配套设施日臻完善，山水林田湖草项目、背街小巷改造工程稳步推进，全区人民的获得感、幸福感大幅提升。
