本报讯 （记者黄继妍）8月22日，记者从全省部署推进职业技能提升行动电视电话会上获悉，我省将全面实施职业技能提升行动，从2019年至2021年，我省将开展各类补贴性职业技能培训165万人次以上，其中2019年培训70万人次以上。通过努力，到2021年底全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。
目前，我省劳动者技能水平不高，技能型人才供给不足、结构不优、创新能力不强等问题较为突出，已成为制约全省高质量发展的重要因素。据统计，我省技能劳动者总量470万人，占全国的2.74%，低于我省3.3%的人口占比，其中还有近50%技能劳动者选择省外就业。今年，全省约有2.5万人的技工缺口，人力资源市场关于技工的求人倍率始终保持在1.5以上，技术工人季节性缺工已经演变为常态性缺工，甚至影响到了部分企业的正常生产。因此，我省通过大力开展职业技能培训，增加技工供给，更好满足产业转型升级对技能人才的迫切需求，不断增强我省经济的创新力和竞争力，为江西经济高质量发展提供更加有力的人才支撑。
按照行动方案，我省将全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年力争培训2.65万新型学徒。针对新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、贫困劳动力、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等重点群体，根据参训人员身份不同、职业不同、愿望不同的特点，在培训形式、培训内容、培训方法上加以分类指导，统筹安排，增强培训效果。始终坚持市场导向，当前，重点围绕市场急需紧缺职业，开展家政、养老服务、电商、汽修、电工等就业技能培训；围绕促进创业，开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展，开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等产业培训。
记者还了解到，近日，省财政厅、省人社厅印发通知，决定在留足两年失业保险待遇支付能力、确保失业保险各项待遇发放不受影响的情况下，2019年至2021年，全省从失业保险基金结余中提取18亿元作为提升行动资金，专项用于支持职业技能提升行动。
