9月17日，寮塘乡党员干部来到党性体检中心进行“党性体检”
本报记者 李 歆 文/图
随着全面从严治党向基层延伸，党性教育、党性锻炼制度化和常态化机制建设不断推进。针对一些基层党员管理难、教育难，党员先锋作用发挥不够，党性锻炼效果难以检验等问题，安福县寮塘乡创新设置了一所党性体检中心，对破解以上难题进行了一系列探索，并取得较好的效果。
近日，记者听闻安福县寮塘乡创新设置了一所党性体检中心，并建立了一套党性教育和评价的指标体系，使党员的教育管理抓在平常、抓在经常，既提升了基层党员干部的党性修养，又推动了基层各项中心工作的开展。
只听说过身体体检，没听说过党性也能“体检”！党性“体检”的对象是什么人？流程有哪些？效果如何？为此，记者进行了实地探访。
党性体检中心 洋溢庄严仪式感
位于寮塘乡谷口村村委会旁的寮塘乡党性体检中心，是一栋简单的二层小楼。自2018年以来，全乡648名党员已到此进行过两轮“体检”。
迈进门去，首先来到的是“初心唤醒区”。鲜艳的党旗下，墙上的电视中响起习近平总书记亲切的声音：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”大门旁边，公布着包含14道程序的“党性体检流程”。党员干部们来到这里，聆听着总书记的谆谆教诲，目光凝汇在墙上的《中国共产党廉洁自律准则》，头顶的灯光透过鲜红的党徽将全屋照亮，每一个人不由得肃然起敬。
再往里走，便是“对照自检区”。焦裕禄、龚全珍、郭明义……室内一个个党员英模的故事，生动地阐释着合格党员“四讲四有”标准。“我能不能带头贯彻执行党组织各项决策部署？”“我能不能以上率下，首先做到树立服务意识？”……根据村居党员、机关党员、领导干部党员、“两新”组织党员等不同类别设置的16个专项问题，让参加“体检”的党员干部在这里扪心自问，反躬自省。通过填写党员“体检”自测卷，大家对自身的党性修养情况进行自评打分。
走上楼来，一侧的小屋是“党性会诊区”。简单的黑木长条桌上，摆放着《党员党性体检评议表》《党员党性体检报告》《亚健康党员再体检报告》等文件。除了自测环节，参加“体检”的党员们将要围坐在这张桌前，开展党性“会诊”。大家对彼此平日的表现进行相互评议，并邀请群众代表开展评议。同时，各支部也在此召开支委会，对每名党员进行支部评议，最终为每名党员形成一份客观、公正的“体检”报告。
在体检中心的最后一个区域“初心康复区”，党员们面对墙上的入党誓词，举起右手，重温那以身许党的庄严时刻。他们的身后，展示着各行各业先进典型人物的事迹。他们的身侧，是“党性‘体检’结果公示栏”，全乡各村党员来此进行党性“体检”的时间、健康程度都历历在目。
小提琴协奏曲《我爱你，中国》响起，优美的旋律回荡在这栋简单却庄重的小楼里，让整个过程充满了强烈的仪式感。“祝您身体健康，党性健康，争当先锋！”党性体检中心墙上的祝福语，关怀中饱含着激励之情。
科学设计制度 激发提升原动力
“这是一次没有固定模式可以遵循的尝试。”寮塘乡党委书记陈东方表示，“在认真学习了党的十九大报告后，我们结合农村基层实际，开始了这次创新之举。”
陈东方告诉记者，根据制度设计，党性“体检”时，每名党员对照体检表，依次进行自己查、群众查、互相查、组织查四道流程，并按照自检分数×20%+互检分数×25%+群众评议分数×25%+党支部评议分数×30%的比例进行加权计分，核算每名党员的总分值。得分在80分以上评定为“党性健康”，60分至80分评定为“党性亚健康”，60分以下评定为“党性不健康”。对“亚健康”的党员，由所在党支部“对症开方”，对其进行谈心谈话，并通过志愿服务等方式提升党性；对“不健康”的党员，由党委进行重点管理，“回炉”教育。
一次“体检”远远不够，从2018年开始，寮塘乡还建立了党员管理常态长效机制，将党员在村级公益服务、创业带动、移风易俗等方面的表现换算成分数，逐月累积，逐月公示，并作为年终等次评定的依据。
“我们把得分结果与党员民主评议、奖优罚劣、选拔任用等工作紧密结合，每个季度评出先进分子，对其进行公开表彰，在全乡营造出争当优秀党员的良好氛围。经过组织教育和舆论氛围感染后的落后党员，精神面貌大大改观，许多同志主动提升自己，进一步强化了组织观念。”陈东方介绍。
一系列合理激励机制的设立，保证了该乡党员教育和管理取得实效。该乡对党性修养高的党员在评先评优、绩效考核、项目扶持上给予倾斜，纳入党委建立的英模库内，优先向上级推荐表彰，并给予一定的物质奖励。同时，对表彰范围进行“扩面”，让受表彰党员比例占到整体党员的三分之一，使每个人都能“跳起来摘到桃子”，激发出更大的积极性和能动性。
为了充分发挥党员的模范带头作用，该乡还成立了乡、村两级红飘带党员示范服务队，服务队队员由发展产业的党员能人担任，服务能力强、效果好的服务队将得到奖评。党员以“1+5+10”互助模式带动群众谋发展，每名党员干部联系5名普通党员，每名党员联系帮扶10户群众。目前，全乡共组成互助组400多个，受惠党员群众近万人。
坚守党员初心谋事创业勇争先
“平时大家都在田间地头忙活，谈起党员教育的事，三言两语就扯到别的地方去了。但一走进党性体检中心，那种严肃的氛围让人一下子就感觉不一样，马上认真起来。”见记者来到，谷口村几名党员你一言我一语，谈起了参加党性“体检”的感受。
“两年以前，我们村开党小组会，只有稀稀拉拉的几号人。”回忆起过去的情形，谷口村党支部书记喻柏青感慨良多，“现在完全不同了，每月一次的党员活动日，在家的党员全都会来参加。大家在会上互相交流产业发展心得，提出新的发展思路。”
与谷口村相邻的沥塘村，村党支部在2017年以前被分类为“软弱涣散”党组织。2018年初换届选举时，原村主任肖其照落选。从那时起，他心里就带上了情绪，做起事来闷闷不乐。当年5月，他第一次走进党性体检中心，与大家一起开展了严格的自我剖析与相互评议，思想认识水平有了提高。“我这才发现，原来自己身上有这么多不足之处。通过‘体检’，我调整好了自己的心态，干起工作来也有劲了。”肖其照说。
党性“体检”，让整个寮塘乡的干部提神振气，精神面貌为之一新。2019年，该乡党员带动辐射作用发挥得更加充分，打造了牛樟芝种植基地、“稻虾共作”生产基地，新增井冈蜜柚种植面积500亩，甜叶菊种植增至4000余亩，并引进1.3亿元建设生态养殖小区。安福县将寮塘乡的做法逐步在全县推广，吉安市委组织部也将其经验发给全市各县（区），供大家参考学习。
如今，安福县的党性“体检”工作，不仅促进了该县党员教育和管理工作迈上新台阶，也引来了全国各地的“求教者”登门拜访。中国海洋大学专门派团队前来学习，将他们的经验借鉴引入到对学生党员的教育管理中。省委党校、江西行政学院的内部刊物《领导论坛》，也对该县开展党性“体检”的做法进行了专题介绍。
不忘初心，勇担使命。安福县寮塘乡的党性体检中心，如同扎根在广袤大地上的一面鲜艳旗帜，为基层党组织的创新管理探寻着改革的方向，更召唤着广大的基层农村党员不断奋勇争先。
记者手记：
当前，一些农村基层党组织不同程度面临着党员管理难、党性教育入心难等问题。安福县寮塘乡在设立党性体检中心加强党建的实践中，建立起了一整套进行党性教育和评价的指标体系，形成了具有理论支撑、实践操作性强、社会反响良好的党性教育提升新模式，有效提升了党员干部的党性修养，推动了基层各项工作的开展，为破解前述问题进行了有益的探索。
能否推动基层工作，是检验党员干部党性修养高低的“试金石”。从实践来看，寮塘乡的探索是有效的。他们不仅在评价体系中引入多元主体，将日常评议和动态考核相结合，而且能将提升党性修养和做好中心工作紧密联系，对党员在经济社会发展各项工作中的表现通过分值进行量化，使党性教育产生了推动工作的强大合力，值得广大农村基层党组织在开展党性教育锻炼时借鉴。
