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濂溪区正向激励激发干部担当干事“精气神”

时间:2017-08-30

中国江西网九江讯 (记者练炼 通讯员邹平飞)今年实行正向激励以来,九江市濂溪区十里街道司法所副所长宋志国干事激情被点燃,主动报名参加以前谁都不愿接手的拆迁工作,而且像宋志国这样的干部越来越多。这是濂溪区正向激励取得实效的一个缩影。

为激发干部担当干事的“精气神”,今年以来,濂溪区构建一整套支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的制度机制,最大限度调动全区广大党员干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性。该区建立按绩取酬、优绩优酬的绩效奖励分配激励机制,对区生态工业城、化纤工业基地、沿江工业基地3个工业园区科学设计考核指标,重点对干部工作实绩、完成重点工作、服务项目等情况进行考核。为激发村(社区)干部干事创业热情,该区每年由乡镇街道依据区委、区政府工作要求和自身工作重点,按照述职测评、实绩考核、综合评定、备案反馈等程序进行考核,并将考核结果作为村(社区)干部选拔任用、评先评优、教育管理、激励约束的重要依据。

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