中国江西网新余讯 （记者徐国平 通讯员平国旺、饶健）新余市公安机关牢牢把握平安新余、法治新余建设新要求，持续深化公安改革和“四项建设”，全力维护经济社会秩序，全市群众安全感、满意度实现“双提升”。
建立政工干部工作例会制度，搅动民警队伍“一池春水”。为抓好新形势下公安队伍建设，该市公安机关启动了全市公安机关政工干部工作例会制度，选择广大民警反映强烈的突出矛盾，以及困扰队伍建设的重点、难点问题，进行专题会商、深度研讨，谋划对策。在执行该制度的过程中，辅之以谈心谈话制度、选优培优活动，谈心谈话制度侧重点在掌握民警的思想状况，确保谈到每一个民警；选优培优活动侧重于反映民警的工作状态，两者有机结合、相辅相成。推选出63个星级单位、149名星级民警，涌现出省市优秀共产党员、全国优秀共青团员、全省十佳社区民警、全国公安机关执法规范化示范单位等一批先进个人和集体，出现了“树立一个典型，影响一批民警”的可喜局面。
推动警力下沉，提高街面见警率，切实提升公众安全感和群众满意度。市公安局成立机关民警勤务志愿队，分别对接城区7个派出所，工作中加强与对接派出所的沟通和协作，形成上下联动、齐心协力共同开展勤务志愿活动的良好工作格局。据统计，今年以来，勤务志愿队开展专项巡逻期间，街面“两抢”案件较去年同比下降25%。与此同时，坚持打击与服务并举，深入开展打击严重暴力犯罪、打击“盗抢骗”、整治“黄赌毒”等专项行动，去年以来破获各类刑事案件2227起，破案绝对数同比上升7.02%，现发命案全部侦破，“两抢”发案数全省最少。
同时，该市公安机关进一步提升服务效能，全力维护经济安全和良好市场经济秩序。积极对接“放管服”工作，加快出入境、户政、车驾管等服务的改革创新，身份证办理由3个月缩短到45天以内，户口“一元化”改登工作提前3个月完成，申领驾照自主约考全面推进，出入境服务区24小时全天候服务，公安网上办事大厅与政务网对接联通。
