今年，辽宁省将继续实施高技能人才振兴计划，建设国家级高技能人才培训基地5家、国家级技能大师工作室4家，省级技能大师工作站12家。并且开展第二批辽宁工匠评选。
近日，辽宁省人社厅发布今年人才工作要点，将继续优化技术技能人才队伍结构。
在人才招聘和引进方面，辽宁省今年将完成新增专业技术人才9万人、新增高技能人才4万人、引进（招聘）拥有博士学位或者副高级以上职称的高层次人才1000人等重点工作任务。赴江苏、上海、北京等对口合作地区，招聘高校毕业生、引进我省优势产业急需紧缺的高层次人才。
选拔“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才20名左右。选拔推荐“百千万人才工程”国家级人选。
在人才评价机制方面，将分类推进人才评价机制改革，建立健全以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，科技人才评价要以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向。优化整合高校、科研院所、公立医院等事业单位专业技术岗位结构比例。
健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。鼓励支持各类第三方评价机构参与国家职业技能等级认定工作。推进技能人才评价制度改革，实施职业资格目录动态调整机制。落实以增加知识价值为导向的分配政策，健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制。
此外，还将有效畅通人才流动渠道。探索建立高等学校、职业院校、科研机构与企业间人才双向交流机制。围绕本地区、本系统重大项目和重点工程建设，在空余编制和岗位限额内，实现对急需紧缺人才的有效配置。
