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3月11日鞍山市教育局召开2018年全市教育工作会议，今年鞍山教育领域将有诸多惠民政策实施。
继续深化教育改革
2018年，鞍山将继续深化教育改革。制定实施《鞍山市普通高中实施分层走班教学改革工作实施方案》、《鞍山市中小学德育教育课程化改革实施办法》和《关于创建“高幼联盟”融合发展的改革实施方案》。
在普通高中，根据新课程改革和高考综合改革要求，稳步实施分层走班教学，采取必修课分层分类、单科先行、滚动发展的方式逐步推进。
创建11个高幼联盟
在学前教育方面，今年鞍山将实现高校与幼儿园深度合作、融合发展，利用鞍山师范学院学前教育学科的专业资源优势，创建11个各具特色的高幼联盟，建立“院园交流、联盟研讨、全市联动”的园所质量提升新体系。
改扩建普惠性幼儿园30所
今年，鞍山将继续扩大公办园规模。新建一所市直属公办幼儿园，各县（市）区及开发区各新建1所公办幼儿园。改扩建普惠性幼儿园30所，扩大学位供给2000个，确保学前三年毛入园率达到93%。
加强对普惠性民办园的认定、支持与监管，通过保证合理用地、以奖代补、政府购买服务、开展教师培训等方式，扶持民办幼儿园向社会提供面向大众、收费合理、质量合格的普惠性服务，年内要扶持普惠性民办幼儿园100所。
校长竞聘、教师双聘制改革试点
今年鞍山将完善校长选任、交流机制，实现专家办学，开展普通高中校长、副校长公开选拔改革试点工作，选择1-2所市直高中学校进行校级领导竞聘上岗改革试点，优化校长队伍，提高学校管理水平。
积极探索面向省内外引进优秀校长和管理团队。实施校长任期目标管理。除此之外，还将进行教师双聘制改革试点，由校长聘任班主任，由班主任聘任科任教师，择优聘用，竞争上岗，解决教育系统干部、教师能上不能下、能进不能出的问题。
谋划未来15年教育规划
百年大计，教育为本。今年鞍山将着手编制好全市教育专项规划。市教育局将会同规划部门，聘请高水平专业团队，结合城乡人口变化和户籍改革制度，充分考虑鞍山教育发展实际，谋划面向未来10-15年的教育总体规划布局，解决鞍山教育布局不合理、不均衡、无规划可遵循的问题。
新小区不布置教育用地 不予立项
今后，在城区改造和小区新建中，没有按规划要求布置教育用地的，将不予立项，没有完成教育配套工程的，也无法验收、获得销售许可。凡涉及对已有的教育用地、教育资产进行布局调整、撤并时，要按程序向市教育局报备，防止教育资源流失。
与此同时，市教育局要求各县区要根据人口分布、增长预测、社区发展，合理规划幼儿园布局，严格执行幼儿园办园标准，积极接收小区配套幼儿园，举办公办园。
2020年前中考取消各类特长生招生
今年，鞍山将探索建立综合素质评价机制。全市129所初中将全部实施初中生综合素质评价，建立学生综合素质档案，逐步建立基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的普通高中招生录取机制。
此外，鞍山将逐步压缩特长生招生规模，直至2020年前，中考将取消各类特长生招生。
建立“督学”队伍 深入课堂评估指导
今年，鞍山将在普通高中开展教学质量监测工作，组织全市高中统一考试和教学质量监测，对各校成绩进行汇总分析，亮差距、找不足、促提高。
此外，还将组建一支由专家学者、离退休资深校长、高级教师等人员组成的督学队伍，深入课堂，对教师课堂质量进行评估评价和指导，用质量评价报告督促教师课堂教学质量的提升。
设立学科竞赛专项资金
今年，鞍山将制定鼓励政策，形成优劳优酬的激励机制。制定高中教育质量提升奖励政策，对促进教学质量提升有突出贡献的学校、教师进行奖励。设立学科竞赛专项资金，鼓励学科带头人选拔培养拔尖学生，做强学科竞赛。
推进二十四中移址新建
今年，在学校硬件设施建设方面，鞍山也有许多大动作。今年将推进第九中学教学综合楼建设工程，力争实现年底前基本完工的目标，完成九中教学楼加固工程和体育馆建设。完成三中高三楼加固改造和体育馆建设。
推进24中学移址新建。推进朝中综合楼建设工程，支持少数民族学校建设和发展。加快推进市工读学校与铁东区盲聋哑学校整合工作，成立鞍山市特殊教育学校。
民办教育纳入公办教育一体化管理
今年，鞍山将继续支持民办教育发展。鼓励社会力量以多种形式举办民办学校，将民办教育纳入公办教育一体化管理，在管理服务、教育教学视导督学、规范办学、科研成果共享等方面实现全纳入。
重点鼓励、扶持发展一批办学条件较好、师资队伍较强、教育质量较高、办学有特色的民办学校，形成鞍山民办学校的“亮点”，带动提高鞍山民办教育的整体水平。
与此同时，今年鞍山将建立民办学校信用体系，建立红黑榜。对民办学校和短期培训机构进行教学质量评估，面向社会公布。对存在违规办学行为的，根据查处问题的程度，市教育局将给予核减招生计划、停止招生、停止办学的处罚。
招聘考核 实行师德“一票否决”
今年，鞍山将着力加强师德师风建设。构建师德建设制度体系，制发《鞍山市中小学师德师风考核办法》，把师德师风建设纳入日常考核管理机制，建立和完善师德宣传制度、监督制度、奖惩制度，形成学校、学生、社会、家庭四位一体的教师考核、评价体系，探索建立教师诚信档案，将师德师风情况全程留痕。在准入、招聘和考核评价中强化师德考察，实行师德“一票否决”。
重点解决“课上不讲课后讲”顽疾
今年的教育工作会上的最大的亮点，就是提出积极回应解决社会关注热点教育问题。2018年，鞍山将加大在职教师违规补课的查处力度。持续开展专项治理行动，各学校将召开全体教师大会，与全体教师逐一签订师德师风承诺书，教育和引导广大教师履约践诺、依法从教。通过校长推门听课、教师互听互评、课堂质量讲评、督学课堂听课等方式，重点解决“课上不讲课后讲”的问题。
新学期，市教育局将对全面开展课后服务工作进行督导检查，对没有开展课后服务的学校，从市政府督导角度责令县区政府说明情况。此外，还将畅通举报投诉渠道，主动接受学生、家长、新闻媒体和社会舆论监督。
提高班主任津贴
今年，市教育局将逐步提高教师待遇。深化绩效工资改革，提高班主任津贴，提高绩效工资比例，真正建立起多劳多得、优劳优酬的教师绩效工资制度，解决干好干坏一个样的问题。此外，还将加大优秀教师的宣传力度，全市将选拔树立十名“最美教师”，组织开展“最美教师”巡回演讲。
