林建强为平阴生物发电厂提供技术支持 记者郭尧 摄
干净的衬衣、稍白的脸上架着一副黑框眼镜，一脸谦逊的微笑。在平阴县城东部的产业新城，厂房工地正在施工，林建强这副略带书生气的形象，在周边环境及粗犷的汉子中，显得有些“违和”。别人总叫他林主任，但私底下，他还是喜欢人们叫他林教授。
去年4月，作为山东大学生命科学学院教授的林建强，与其他11名教授同事一起，被选派到济南各园区及环保科研单位挂科技副职一年，如今已届期满。这一年来，作为“科技官”，他们给园区带来哪些变化?园区又给这些象牙塔中的学者们带来哪些改变?
明确的初心
学者想接地气实验室里“好东西”要落地
山东大学有两个国家重点实验室，被称为“国家的宝贝”，一个是晶体材料实验室，另一个是微生物实验室，林建强就是微生物实验室的教授：“我们的很多实验和科研成果，都走在世界前列，只是技术转化落地方面，有所欠缺，很多东西研究出来，放在瓶子里，在国际上发篇文章，作用就结束了，没有转化成经济效益。”
因此，林建强这次挂职到平阴工业园区管委会，想法很单纯，就是要让实验室里的“好东西”落地。
有这一想法的还有化学与化工学院教授曹成波，他在“生物医用材料研发与组织器官修复替代”领域，是绝对的“大咖”。他这次到商河经济开发区挂职是“有备而来”，要促进“高端医药耗材，比如功能性敷料、软组织补片等，实现落地产业化”。“商河是农业大县，发展相对落后，但有后发优势，比如土地、人力等成本，相对较低。”曹成波说，要想赶上去，单纯靠发展化工、纺织等传统产业是不行的，还得“变向换道”，发展新兴产业。
作为这批挂职教授中年龄最小的，山东大学环境研究院的薛丽坤想法则很简单：要补上缺少基层经验这一课。“我2002年来山东大学读本科，之后读研究生、博士，后来又到香港读书，做博士后，一直欠缺基层经验。”薛丽坤说，这次挂职济南市环境监测中心站(济南市环境保护科学研究院)副站(院)长，与其说是指导别人工作，还不如说是相互学习，看看基层真正需要什么，自己做的学问，在实际中有没有用。
新鲜的发现
想法很完美现实往往带来意外
林建强来到平阴后，同事高先生告诉他，目前园区主要任务是招商引资、项目建设，至于科技项目落地，非一日之功，还得从长计议。于是，他便转变观念，结合自己的专业特长，跑到平阴县各工业企业里，做技术环保等方面的扶持。诧异的还有曹成波，商河县作为济南市GDP排名最后的县，财政实力实在有限，对项目的财力支持力度，更是有限。
山东大学工会副主席、副教授丁培卫刚到明水经济开发区挂职，第一件事便是到企业调研。到企业看见的一幕幕，让丁培卫傻了眼。很多工人需要对照着图纸，一步步地操作设备，实用型人才技术很不熟练，这是第一印象;第二印象是，研发型人才欠缺，很多高层次人员，不愿意到章丘企业工作。
土建与水利学院城市地下空间工程系主任徐帮树，到临港经济开发区挂职后，发现了一件在他看来不可思议的事情：“尽管目前已经是信息社会，但是开发区的很多材料，还停留在纸面上，要查询，一页一页地翻，非常麻烦，还不一定有。”
“为什么不能搞一个‘数字临港’，把开发区所有的地下管网、地面道路、河流、建筑物等，都输入一个系统，实现二三维一体化管理?”徐帮树说，这样一来，也可以为开发区决策提供信息化支撑平台。
并不是所有的教授到园区挂职遇到的都是反差带来的心理落差，还有很多随惊讶而至的惊喜。“要想治理大气污染，首先得搞明白成因是什么，哪个最重要，哪个次要一些。”薛丽坤说，这叫颗粒物的源分析，挂职之后才知道，济南是国内较早开展这项工作的城市之一，十多年前就开始了。还有一件事让他感到意料之外：济南早已开展臭氧污染的监测和研究。
奋力的尝试
开发区“易主”“数字临港”却留了下来
从某种意义上说，遇到反差并不是坏事，只有发现问题，才能激发出这些山大教授们的聪明才智，进而解决问题。丁培卫跟技校联系，搞了多次招聘会，缓解明水开发区实用型人才短缺问题;针对科技型人才欠缺，他想到的办法是建设国家博士后科研工作站，然后再在企业设分站，同时每年拿出30万元用于科研支持。
薛丽坤挂职到岗后，与同事一起做了20102016年臭氧变化趋势和成因的分析报告，同时尝试更新了数据分析方法，来区分导致臭氧污染因素的重要程度。“我们自己设计了一个模型，包含空气中1万多个大气化学反应，使得出来的数据更准确一些。”薛丽坤说。
“徐帮树也是说干就干，结合自己的专业优势，叫来了自己的研究生，就撸起袖子干开了。”临港开发区副主任孙建广说，徐帮树把想法付诸实施，一手建立了“数字临港”系统。
后来，临港开发区管理出现调整，被从历城区划归高新区代管，成为临空经济区的一部分，“数字临港”系统在临港街道办得到了落地。据街道办相关负责人陈先生介绍，这种管理方式实现最小网格化，很琐碎的东西都可以一目了然，省工省力。目前，这套系统正在申请在高新区立项，如果成功，会全区推广。
山东大学的教授到济南园区及环保科研单位挂职，获益的可不仅仅是“园区们”。林建强就表示，高校也希望与企业合作，因为它研究出科研成果后，基本没有中试(产品投产前中间阶段的试验)设备，很多成果没法转化;合作之后，就可以把实验室瓶子里的好东西，拿到企业进行中试，成功后进行大规模生产。如此一来，高校做科研项目的资金，就不会再是单纯的国家拨款，企业也可以参与，促进产学研结合。
未来的打算
首批效果不错将再搞第二批集中挂职
“我们正在汇总挂职教授们的总结材料，最终会形成文件汇报。初步来看，挂职效果不错，对促进济南县域经济发展，促进科研成果转化，有很好的作用。初步决定再搞第二批山东大学教授集中挂职行动。”济南市委组织部相关人士说。
据介绍，2015年，山东省政府曾与包括山东大学在内的省内外高校合作，启动实施了第一批科技副职挂职工作，山大有20人参与。在这种背景下，济南市主要领导到山东大学走访时提出，过去山大为济南建设发展提供了有力支持，当前济南改革发展的任务艰巨而繁重，面对经济发展的新常态，下一步济南必须始终坚持创新驱动战略，为经济社会平稳健康发展不断注入新的动力。
于是，一个组织山大教授到济南基层园区挂职的计划便被提出，并在2016年4月付诸实施。鉴于济南有10个工业园区，就遴选了10名教授;后来考虑到济南治理大气污染的任务繁重，就又增加了2名环境治理领域的专家一同下去挂职，以促进产学研尽快融合发展。
在济南市委组织部上述人士看来，通过挂职教授这个桥梁和纽带，可以实现区县、园区与整个山东大学的无缝对接;区县需求是多样化的，山东大学也是综合性大学，总能碰撞出一些合作的火花，更好地促进产学研结合，实现科研成果就地转化，也有助于济南打造科创中心以及产业结构转型升级。
原标题：山大教授济南园区挂职记 想法很完美现实往往带来意外
