在青岛市崂山区，有一个20余人组成的环卫工大家庭，他们都来自临沂临沭，而且相互之间都是亲戚，其中有的家庭三代在青从事环卫工，时间最长的达18年。在这个大家庭中，最年轻的是刘丽，她是一名90后，作为麦岛附近一名“扫大街”的一线环卫工，至今已经工作了2年多。据介绍，近年来，随着城市管理在城市发展中作用的凸显，环卫工待遇逐年提高，生活保障方面逐渐完善，而这也使得环卫工群体呈年轻化发展。
90后美女当上环卫工
90后，俏丽的面庞，爱美的女孩，对多数人来说，很难将这些与一名环卫工联系起来，然而在崂山区环卫园林总公司保洁一队，就有这样一位环卫工。来自临沂临沭的刘丽，出生于1990年，与身边的同事们相比，她的青春和活力令人眼前一亮。“我的父母就是环卫工，他们来青岛已经好多年了，这里已经算是我们的第二个家了。”刘丽说，以她的条件，在老家找一份正当的工作也不是难事，但为了和父母一起，加之环卫工待遇不错，她于2015年来青，加入了父母所在的环卫工队伍中。作为保洁一队最年轻的一员，刘丽是一名“扫大街”的一线环卫工，主要负责麦岛片区的环卫工作。
除了自己的父母，刘丽的两个姑姑也是环卫工。“我的父母以前也在青岛当环卫工，现在他们年纪大了，回老家安享晚年，我和哥哥、姐姐三家来青岛接了父母的班。”据刘丽的姑姑刘连云介绍，早些年，因老家的经济发展水平不好，家里日子不好过，自己的父母就从临沂来到青岛，从事收废品的工作，1993年的时候，父母参加了环卫工人报名，并一直工作到2011年，算得上是崂山区最早的环卫工人。在2007年的时候，父母把刘连云介绍到青岛，正式成为一名环卫工。
“父母在青岛干了18年，虽然当时待遇不高，生活水平一般，但是他们对青岛有了感情，也希望自己的儿女来青岛继续他们的这份事业。”刘连云说，除了招呼老乡来青干环卫，她和父母还动员身边的亲戚从事环卫工作。
孙瑞国，刘丽，刘连云合影（从左至右）
环卫大家族共有20余人
“通过亲人拉亲人的方式，我姐夫的父母、姑父、姑父家的表弟表妹，还有我的大伯哥也都来了，现在更多了，仅算一下比较近的亲戚，在崂山干环卫工的就有20多口人。”刘连云说。记者采访得知，2008年，刘连云的姐夫孙瑞国一家来到崂山干环卫。2011年，刘连云的哥哥一家也来到公司成为环卫工人。之后，越来越多的亲属加入到崂山环卫工队伍中。“除了在老家看家的父母，我们家族基本上都来了。”刘连云说。
“我是2007年来的青岛，当时环卫工的待遇比现在差，每个月650元。近年来，政府对我们环卫工队伍越来越重视，我们的待遇也逐步提高。2010年，我的工资提高到1500元，2014年，工资提高到2200元，去年4月份的时候，工资超过3000元了。”刘连云说。除了工资待遇的提高，环卫工工作也稳定，更重要的是家人可以在一起，生活上能够更好地照应。
据了解，除了定期发放工作服、手套、水鞋、棉衣等，环卫工的住宿条件更好了。“目前我们住的房子，都是公司分的公租房，一家一套，面积近60平，三口之家够住的。”刘丽说。“我们一大家子亲戚，共有5个孩子在青岛上学，小的马上要上一年级，大的已经上初二了，都是公司帮忙，才能够就近上学，解决了我们的后顾之忧。”刘连云说道。
爷爷奶奶已离开青岛，但刘丽手机中还存着一家三代环卫工的合照。
“父母是环卫工，孩子也自豪”
“与过去相比，每个环卫工负责的片区变小了，但是工作量并没有减少。我们负责的区域靠近沿海一线，紧靠麦岛，极地海洋世界，滨海雕塑园和石老人浴场等，景区多人流量大，对我们的环卫工作有更高的要求。”刘连云的姐夫孙瑞国说，为了做好工作，近两年来，相关部门为他们配备了扫路机等，通过提高机械化，保证环卫工作的质量。
令孙瑞国欣喜的是，与过去相比，近年来，环卫工队伍呈现出年轻化态势，“刚来的时候平均年龄65岁，现在的平均年龄降到了55岁。”
据崂山区环卫园林总公司保洁一队相关负责人介绍，过去环卫工人的流动性很大，干能坚持半年就算长的了，但是最近三四年，环卫工人的流动性越来越小。“之前，很多人都觉着环卫工在社会底层，看不起我们，但是现在社会越来越重视我们这个群体，人们的观念也在改变，认识到环卫工也是社会不可缺少的一份子。说起家长是环卫工，孩子在学校里不仅没有自卑，反而有种自豪感，因为他们知道父母是凭劳动生活，知道环卫工作的意义。现在我们有地方住，工作稳定收入不差，孩子有学上，虽然工作累点，但是我们希望通过做好自己的工作，把青岛建设的更干净，更美丽。”刘连云说。
延伸|环卫工待遇什么样？看这里
记者从青岛市城市管理局获悉，目前，全市环卫职工共1.8万人，其中正式工3943人，临时工1.4万多人，约占总数的78％，近年来，环卫职工待遇稳步提高，环卫工人工资水平不断提高，环卫工人休息、住房条件逐步改善，各项福利待遇不断落实，相关部门积极为困难职工解决后顾之忧。
工资
根据青岛市政府下发的《关于加快环境卫生监管体制和运行方式改革的实施意见》要求，环卫职工工资不低于1500元/月，目前各区均已达到，其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区等4个区的环卫工人工资达到2000元/月以上。各区、市严格执行环卫职工享有的带薪年假待遇规定，对节假日坚守岗位的一线职工，按国家规定及时发放2～3倍工资的加班补贴。
住房
2012年以来，青岛市在李沧区、崂山区等体量较大的75座公厕中配套新建了环卫工人休息点，市北区、李沧区、黄岛区等还新建了188个专门的环卫工人休息点。青岛市城市管理局在移动营业厅、公交站点、银行网点、市政公用收费服务站点、24小时便利店等设立休息点470余处。
近年来，各区通过购置保障性住房、利用搬迁腾出的居民楼和校舍等建成环卫职工周转宿舍1.87万平方米，安置环卫工人近3300人，使环卫工人居有定所。
福利
市南区联系辖区多家爱心企业，为职工提供定点早餐，并根据工作的需要，发放加班和误餐补贴。城阳区为垃圾清运工人、转运工人提供午餐（免费），并提供午间休息室。市北区参加了由青岛市总工会实施的职工医疗互助保障计划，保障金给付额度最高可达21万元；环卫公司还为49名女性职工缴纳互助金1960元/年，为患妇科等重大病症的女性职工提供医疗保障。其他区、市为环卫职工定期发放肥皂、洗衣粉等劳保用品；仲秋节和春节为农民工发放米面、鸡蛋、花生油等生活必需品等。
帮扶
青岛各区、市积极协调各相关部门，切实解决农民环卫工子女进城入园、上学、就医等实际问题，建立困难职工救助基金等。
（半岛网）
