信网7月15日讯鲍先生是青岛志卓通力新材料有限公司的员工，他向信网反映，自工作以来，青岛志卓通力新材料有限公司拖欠了他6个半月的工资迟迟未发放。“期间我们也与公司交涉过，但对方总是以资金周转困难为由继续拖欠。”信网联系到青岛志卓通力新材料有限公司总经理，对方挂断电话，就此事拒绝采访。
拖欠工资总额达60余万元
鲍先生是青岛志卓通力新材料有限公司的员工，进入公司以来，工资经常不及时发放，最近两年的时间里，更是一直被欠薪。“经常拖欠，现在大概拖欠了6个半月。”鲍先生无奈道，去年欠了2个月，今年欠了4个半月。
鲍先生告诉信网，目前员工并不仅仅他自己面临欠薪问题，因为公司里面每人薪资不一，保守估计拖欠60多万。在这期间他们也找公司财务、人事部门甚至总经理要过，但他们总是以公司内部资金周转困难为由，拒绝支付。
鲍先生告诉信网，他们曾到城阳区劳动保障部门进行投诉，“劳动保障部门的执法人员在今年4月底给公司下达了整改通知书，但公司也没整改 。”
青岛志卓通力称正在积极筹备资金
为进一步了解情况，信网通过鲍先生联系到青岛志卓通力新材料有限公司总经理，对方挂断电话，拒绝就此事接受采访。
随后，信网联系到该司的人力主管谭女士，对方称疫情原因公司效益受到极大影响，资金周转的确面临一些问题。“公司由于业务量巨减，再加上疫情，现在处于半复工状态，我们也是迫切想将工资发放到员工手中。”谭女士表示，他们知道员工的确不容易，现在公司高层也很着急，每天想办法来筹备资金，但想请员工给公司一点时间来解决这件事情。
下达限期责令整改通知书
信网了解到，城阳区劳动监察大队在接到此投诉后，在第一时间作出反应，展开调查。负责处理此事的工作人员告诉信网，通过对青岛志卓通力新材料有限公司的现场调查，确认其拖欠员工工资未发放，遂下达了限期责令整改通知书，要求其在一定时间内将所拖欠的工资结清。
“如果青岛志卓通力新材料有限公司在责令整改通知书下达后，仍不进行整改，那么我们将依法采取相应的措施，届时可能会向法院申请强制执行。”该工作人员说。
山东齐鲁(青岛)律师事务所的岳丽娜律师表示，根据鲍先生的供述及公司工作人员的反馈，并不能认定该司是恶意拖欠，首先是因为疫情原因的确可能极大冲击了企业正常经营，建议鲍先生与公司协商解决此事。但不管是什么样的原因，拖欠劳动者工资不按时发放的就属于违法行为，劳动者也有权追究公司相应的法律责任。“若鲍先生不同意与公司协商或协商难以达成一致，也可直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。”岳律师对信网说。 信网记者 赵宝辉
