齐鲁网·闪电新闻9月21日讯9月21日上午，山东省政府新闻办召开发布会，邀请省人力资源社会保障厅、青岛市委组织部等负责同志介绍了推动建立博士后平台资源共享机制及纪念博士后制度建立实施35周年系列活动有关情况。
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳在发布会中谈到，博士后研究人员是高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量。去年下半年以来，省委、省政府先后出台《关于实施人才兴鲁行动，打造新时代人才聚集高地的若干措施》和《关于深化改革创新打造对外开放新高地的意见》，对吸引集聚各类优秀人才支撑全省新旧动能转换和高质量发展做出了部署安排，明确要求要做好博士后青年人才的引育留用服等相关工作。做好博士后工作，是省委、省政府交给全省各级人力资源社会保障部门的重要使命和光荣任务。
但是在当前的博士后招收引进工作中，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后难的问题仍然没有得到有效破解。周春艳提到，受招收政策所限，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后时必须与流动站合作进行，但工作站、基地与流动站在工资待遇、科研环境等方面还有一些差距，导致招收引进博士后一直比较困难。山东省招收的11805位博士后，工作站招收的仅为2862位，不及总数四分之一。许多企业工作站（基地）在较长时间内处于招收博士后特别困难的境地，部分工作站甚至一直在空壳运行。基于此，在前期调研的基础上，起草了《山东省推动建立博士后科研流动站和工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》，就是坚持问题导向、目标导向，通过全面建立省内博士后科研流动站、工作站（创新实践基地）博士后平台资源的共享机制，为山东省引进、储备更多高素质的博士后青年人才。
闪电新闻记者 吴亚君 张聪 报道
