信网12月25日讯 工伤保险关乎广大职工的切身利益，维护着社会的和谐稳定。青岛西海岸新区人社局本着“以人民为中心”的宗旨，着力打造“关注工伤预防，保障万家安康”工伤预防服务品牌，实现了工伤预防、工伤赔偿、工伤康复全覆盖、全保障。
纵向前移加强宣传
扩大影响覆盖面
2019年以来，为建立工伤预防宣传的常态化机制，青岛西海岸新区人社局按照“突出重点、宣传先行”原则，根据企业的工伤发生率及产业结构布局等情况，确定宣传培训的重点领域，制定工伤预防宣传方案。连续开展了以“依法参加工伤保险，保障职工工伤权益”为主题的进社区、进建筑工地、进企业的“三进”活动。同时，建立工伤预防企业微信群，多渠道开展工伤政策宣传活动。截至目前，线下、线上解答咨询1万余人次，发放各类宣传手册6000余份,累计培训重点企业330家，培训企业安全生产负责人、一线工人及劳资人员1.2万人，更多的企业和职工了解了工伤保险政策，提高了企业依法参加工伤保险、保障职工权益的自觉性，减少了企业的安全事故和赔付成本，实现了工伤保险由“伤后保障”向“提前预防”，从“要我预防”向“我要预防、我会预防”的两个方面转变，扩大了工伤保险的知晓面、影响面。
横向联合齐抓共管
消除工作盲区
青岛西海岸新区人社局加强与应急、卫健、住建等部门联动，将西海岸新区安全生产重点企业和职业病防治重点企业纳入培训范围，建立工伤信息共享机制，实现了企业案发情况和参保情况的实时传送。同时，积极发挥好社保稽核作用，对未参保缴费企业及时下达《社保稽核意见书》，确保不出现工作盲区。进一步加强系统内横向联系，工伤认定部门发现有违规现象和苗头的企业及时通报劳动监察部门进行查处。2019年以来，受理工伤申报近5000起，处结4650余起，处结率96%以上;答复民生在线及政府信箱1000多起，电话咨询答复政策1900多人次，有力的保障了工伤职工和用人单位合法权益。
由点及面因企施策
提升办案水平
针对工伤高发频发多发企业，根据历年发案起数和复议诉讼数据分析，通过实地走访、个案访谈，在对45家企业开展工伤预防指导的基础上，重点对其中的20家工伤案件高发多发企业，进行跟踪走访督查，促其转化整改。青岛西海岸新区人社局工伤认定部门还结合重点案例不断开展“以案说法”，通过案例分析评鉴交流等方式，全链条实现“依法行政、依法经办”，工作人员的办案能力和水平得到了有效提升。
加强部门间配合
持续推进“同舟计划”
加强部门间协调配合，建立信息共享机制，形成工作合力。在建筑业普遍按项目参保的基础上，重点做好铁路、公路、水利、地铁等工程项目参加工伤保险。积极组织企业参加工伤政策宣讲和培训，畅通投缴工伤保险绿色通道，确保农民工按项目参加工伤保险。为使农民工及时享受到工伤保险待遇，优化工作流程、简化办理手续，压缩按项目参加工伤保险农民工工伤认定、劳动能力鉴定和待遇领取的时间，为农民工就医、待遇享受等提供可靠的保证。同时，建立了“重伤职工优先认定、重大事故优先认定”两个优先认定原则，对重伤职工、重大事故特事特办，做到“快调查、快认定”，切实保障工伤职工的合法权益，减轻参保企业的资金垫付压力。
“准、快、审、议”
审批流程提速再造
西海岸新区地域面积大，市场主体多，船舶、重工、钢铁、石化行业发达，工伤易发多发，面临的任务重、挑战多、要求高。青岛西海岸新区人社局针对工伤事故“偏、难、怪”等较为复杂的实际，从“准、快、审、议”四个方面扎实做好工伤认定工作。一是力求“准”。在工伤认定过程中严把窗口申请受理关，工作人员认真审核当事人提供的工伤申请材料，确保每一起工伤案件在受理时材料的准确性。二是尽量“快”。接到工伤认定申请后，对提供所需材料齐全的，当场受理，做到“一次办好”。对于事实清楚、证据确凿的，本着减轻企业负担，及时救治伤者的原则，简化流程，提高效率，在最短时间内完成认定。三是完善“审”。制定了内部审批工作流程，对重大疑难复杂案件，实行五级审批流程。四是坚持“议”，在进行工伤认定时，建立实施了重大疑难复杂案件定期会商合议制度。信网记者 杨宇宣
