信网12月24日讯 “前前后后交了五万块钱，可说好的工作却去不了，钱也不给退了。”2018年底，市民王先生在网上找到青岛华合人力资源服务有限公司(以下简称“华合人力”)，希望该公司能给自己找到一份满意的工作。可没想到原本双方约定好的工作没有找到，交的五万块费用也打了水漂。随后，信网联系到华合人力的负责人邱先生，他告诉信网，之前的工作没有如约安排好，但是后期公司与王先生协商找了某银行的工作，当时王先生也已经同意，所以收的费用公司自然无法退还。
花5万“买”工作最后连面试也没通过
2018年底，王先生在网上看到华合人力可以帮找工作，便想着通过专业的人力资源公司找一份自己安心的工作。通过该公司的推荐，王先生选择了一个地方的站务工作，“一开始说福利待遇都很好，给交五险一金，工资四五千，虽然一开始是临时工，但是华合人力的说半年就能转正，觉得待遇还不错就直接交了1万块钱定金。”王先生说。
华合人力表示，这个站务工作总共需要5万的“推荐费”。在面试前华合人力的人告诉王先生，需要把剩下4万交齐，才能去参加面试。由于想顺利参加面试，王先生也没多问，就把4万块全部转给了华合人力。结果在面试过程中，因王先生年龄不符合要求，并未如愿应聘成功。
面试没通过，工作也没找到，王先生认为这和华合人力承诺的完全不一样。“交钱之前华合的工作人员根本没说过面试有年龄要求，而且当时他们说，已经跟面试公司安排好了，面试肯定没有问题进去了还能转正。”可到如今，华合公司的承诺已经成为空谈，王先生便提出让华合公司退还5万元的费用。
“面试落选了之后，华合人力几乎没有主动联系过我，每次要退钱他们就一拖再拖，找各种理由不退。”随后，王先生提供给信网一份之前与华合公司签署的《推荐就业协议》里面写到：“若甲方答应乙方日期，未安置乙方上岗，甲乙双方在达成一致协商后协调退款乙方费用。”
( 来源：当事人)
新工作待遇远不如原工作顾客提出退钱
因华合人力迟迟未退款，王先生在今年1月份看到另一份工作，他再次找到华合人力，想让他们帮着安排。对方一再推脱不同意，非给推荐某银行的工作，按照他们的说法就是只有银行的工作了，不管去不去这个工作，钱都不会退。
迫于无奈王先生还是选择了某银行的工作，但是福利待遇却远不如当初的站务工作，他便与华合人力协商可以交1.5万元，希望能把剩下的钱还给自己，华合人力也表示认可，告诉王先生一切好商量。随后，他如约来到某银行工作，可好景不长，今年下半年因该银行与外包公司终止合作，导致员工都没了工作，可这时王先生剩余的3.5万元，华合人力依旧没有退还。“他们这难道不属于诈骗吗?承诺的东西都没有兑现，钱也不给退了，我们到底找谁说理去?”
华合人力：客户同意换工作就不能退钱
对此，信网联系到华合公司负责人邱先生，他告诉信网，公司已经给王先生找了银行外包的工作，所以无法退款。“我们之前已经跟客户说过有年龄的限制，没有面试上站务工作后，也跟客户说可以全部退款和换一份工作，他自己选择的换工作，这些都经过了客户的同意，不会强迫他去干这份工作。”
同时，邱先生告诉信网，华合人力已经在去年注销，一年多没有业务往来。信网通过全国企业信用查询系统中看到，该公司的确在2019年注销，并且存在2个法律诉讼等风险。
( 来源：信网)
信网获悉，华合公司承诺找工作却没了下文的情况，并不是第一次出现。2018年8月，市民徐先生通过华合公司找到一份行政助理的工作，共支付了4.5万元，入职后发现工作内容与薪资待遇和华合公司承诺的并不相同，随后向该公司提出退款，工作人员迟迟不退。
王先生与邱先生双方各执一词，那3.5万元到底能否退还?信网咨询了山东(青岛)元鼎律师事务所的刘乔乔律师，她表示王先生所说的许多约定都只是口头约定，没有书面性证据。“因为华合公司没有履行协议上的内容，但在实际行动上给王先生找了新的工作，这就等于合同变更。”
刘律师告诉信网，对于华合人力来说，作为一个专业人力资源公司，理应熟知面试的工作的各项要求，并提前告知客户。“如果说该公司在明知面试单位有关年龄等硬性要求，却没有告知各户，是存在一定的欺诈成分的。”
刘律师还表示，因为王先生没有书面证据并且华合公司也已经注销，所以建议双方私下进行协商来解决此事。
信网记者 陆彦蓉
